Chef princ., Mise en œuvre, Technologie

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team
We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD Technology Development and Delivery covers technical planning, integration, systems analysis, design, development, systems testing, deployment, and more. Meaningful, effective relationship-building is part of what these highly-skilled experts do best as they work together with scrum masters, project managers, delivery partners, architects, business and systems analysts, solution designers, testing and quality assurance teams, sponsors and so many other stakeholders.

We are looking for someone to manage, guide and influence others as one of TD's top Technology Delivery experts. You will be responsible for managing the end-to-end delivery of technology solutions and services, which are aligned by a broad suite of Products, Platforms and Shared Capabilities. You will also lead the future direction of development and design to be used across complex systems and businesses for a technology-enabled regulatory program with enterprise-wide impact.

Here's some of what you may be asked to perform:

• Lead the payments portfolio in the transition to Agile at Scale
• End-to-end leadership of product solution to execution, defining future direction of development on strategic projects including new or emerging technology for the business
• Working with partners across the enterprise and apply deep understanding of relevant business needs to identify and leverage synergies across the various areas and projects
• Driving aspects of product teams related to development, execution and delivery of end-to-end technology solutions or services within a Platform, Product, or Project
• Advance development and design practices for multiple businesses or enterprise level
• Facilitating and developing solutions, total cost estimates, and deliverables and providing expertise and strategic counsel to enable the most optimal technology solution
• Champion technical thought leadership, manage and coach others, guide senior management on large complex, transformational or cross-business strategic initiatives
• Developing, brokering, and delivering end-to-end services to business partners and present recommendations / integrated solutions where appropriate
• Maintain knowledge proficiency in system development methodologies, key business initiatives and issues, IT implications for systems or technologies and their impact on business solutions
• Acts as a point of engagement for overall planning and partner management discussions with business leaders and technology partners and is involved in demand intake, capacity forecasting, project/platform lifecycle management, technology delivery, and service delivery relationships

Job Requirements :

• Undergraduate Degree in Business/Commerce or a Technical Discipline (e.g. Engineering, Computer Science)
• 10+ years relevant experience with Agile delivery experience
• Proven experience in driving technology project delivery with Enterprise impact and achieving target-state through a roadmap of investments that drive business outcomes
• Skill in applying technology expertise and leading development of end-to-end technical solutions at the Product Family or Platform level, and leading a team of technology delivery professionals
• Skill in managing partners and stakeholders to ensure technical solutions meet strategic direction, business and technical requirements, budget, scalability and architectural goals with risks and impacts considered
• Knowledge of specific domain or broad range of experience in technology domains, including understanding of in-house and third-party architecture integration
• Knowledge of applications, systems, networks, innovation, design activities, best practices, business / organization, bank standards, regulatory and compliance standards
• Knowledge and experience of the financial services industry, banking and insurance products, data management, data governance, risk management, and regulatory compliance
• Knowledge of Microsoft Azure, integration, and experience implementing cloud technology solutions in industries with high regulatory oversight
• Ability to quickly gain understanding of the Data Risk, Privacy, and Legal control functions and TD as a whole with expertise and specialized knowledge of data concepts and related technology and tools
• Ability to work in close partnership with leads in Architecture, Infrastructure, Information Security, Privacy, Data Management, and third-party, external vendor leadership teams in assessing solutions design/development to meet TD's transformational needs

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :