Conseiller ou conseillère assoc. en planif. succes. (Assurance)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

This role is responsible for providing quality new business and inforce administrative support and support of sales generating service and support to all TD Wealth Sales Channels and ensures all new insurance applications, pending underwriting cases and policy service support are handled in a timely and efficient manner to ensure a positive client experience. It supports optimal business engagement through Business Development Activities, marketing and direct client facing support.

Customer

• Provide comprehensive administrative and marketing support to Estate Planning Advisors (EPA’s) day to day operations
• Process new business for EPAs and Investment Advisors Portfolio Managers and Financial planner which are facilitated by the EPA
• Follow-up and monitor inforce and pending cases
• Maintain application quality assurance
• Verify, witness and settle new insurance policies
• Provide policy change (replacement) servicing
• Deliver ongoing insurance sales support to all advisors within region
• Keep the TDWISI Sale Channels informed and up-to-date about the status/progress of projects and/or all relevant or useful information related to day to day activities
• Overall management of the client experience through direct client engagement or support of RM's client engagement
• Initial stage of risk mitigation oversight for TDWISI to ensure compliant business practices

Shareholder

• Prioritize and manage own workload to meet SLA requirements for service and productivity
• Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate
• Protect the interests of the bank - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• Proactive policy management through oversight and communication of service requirements to protect client interests and conserve block of business
• Adhere to internal policies/procedures and applicable regulatory guidelines
• Conduct reporting and / or meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices
• Use insights into how the customer or sales team integrates with other teams to coordinate efforts and resources to achieve shared objectives
• Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities exists
• May lead work streams by acting as a project lead / subject matter expert for small scale projects / initiatives in accordance with project management methodologies

Employee Team

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally
• Maintain a current and comprehensive knowledge of Compliance, Risk and Regulators to ensure compliant business practices are supported and guidance provided to the Advisor base supported

Breadth and Depth

• Advanced, first level professional role with focus on performing functional specialized business services or support within fairly well-defined parameters as directed • Time horizon and nature of work is generally short-term focused daily / weekly to monthly with an ongoing management of in force policy service and support
• Requires comprehensive knowledge of life, health insurance investment comments held within the insurance products
• Requires basic experience and skills and provides standard reporting and /or analysis as directed
• Requires Advanced knowledge of the function and / or the business supported
• Focuses on developing conceptual knowledge of practices and procedures for own area or function
• Understands key business and functional drivers and processes in the context of their own work
• Uses existing established methods and procedures to complete assignments and / or solve problems
• Generally works within well-defined parameters under the direction of management and/or senior analysts with day to day operational activities requiring self management
• Day to day operations are developed based on the customized needs of the advisor based supported.
• Reports to the Manager, National Sales Support

Job Requirements

• University degree • 3+ years of service experience in the Life Insurance industry in an administrative or Sales supporting role
• Level 2 Life License or LLQP (or attained within the first 12 months of start date)
• ACS, AALU, CFP, CLU, TEP, CHS or willingness to work towards any of these designations

#LI-Wealth

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :