Conseiller ou conseillère juridique princ.

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The Legal Counsel team is dedicated to providing legal advice and counsel to areas including corporate development, corporate lawyers, external counsel, intellectual property and litigation. Our dynamic professionals ensure compliance with the legal requirements for the Bank as a cross-border public company while providing legal advice to the business activities of TD Bank Group. If you want to be a brand ambassador who can help strive efficiencies for the bank, then join our team and make an impactful contribution to TD and your own success.

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• Simplifies complex legal problems into concepts that business partners and contract managers can understand.

• Identifies issues and provides practical insight into risks to assist business partners in making decisions.

• Builds an understanding of business partners' roles and recognizes opportunities to use legal expertise to contribute to business solutions and enable business strategy.

• Pro-actively balances risk-taking with sound legal advice on complex situations.

• Anticipates the information needs of business partners and contract managers.

• Establishes systematic approaches to business partner/contract manager communications and challenges.

• Delivers difficult messages without jeopardizing relationships.

• Balances the role of enabling the business and ensuring alignment to TD's risk appetite.

• Escalates issues as appropriate.

• Open to innovations and working/managing through change.

• Workload management and execute with speed and integrity.

SHAREHOLDER

• Manages highly complex, sensitive or strategic negotiations and/or adversarial matters.

• Takes a lead role with internal business partners to obtain the best outcome consistent with TD's risk appetite.

• Identifies future problems and acts to prevent them; identifies future opportunities and acts to capitalize on them; influences events to avoid or minimize impact of future legal problems.

• Assesses risk in ambiguous situations, develops solutions to legal issues with no established precedent and provides sound advice to business partners/contract managers.

• Manages budgets, billings and forecasts (as may be required)

• Protects the interests of the organization - identifies and manages risks, and ensures prompt and thorough resolution of escalated non-standard, high-risk issues.

• Applies subject matter expertise and provides guidance, assistance and direction as needed.

• Keeps abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assesses potential impacts.

EMPLOYEE / TEAM

• Provides practical support, coaching, training and assistance to contract managers; provides expert advice; ensures that information/advice is understood.

• Supports an environment where contract managers and business partners freely escalate challenges; facilitates change through positive reinforcement of milestones and successes.

• Prevents and/or resolves conflicts within the team; encourages and empowers others.

• Ensures timely communication of issues/points of interest.

• Provides thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise and participates in knowledge transfer within the team and business unit.

• Contributes to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing feedback, knowledge and experiences and leveraging best practices.

• Contributes to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.

• Acts as a brand ambassador for own business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH

• Senior role with principal accountability in the areas of strategic and tactical advice, counsel, influence, relationships and oversight, training and development of others, and special projects

• Key relationships are business partners, contract managers, management, senior management.

• Leads in complex, sensitive, and ambiguous situations.

• Gives advice and support in relation to contract issues and interpretations.

• Integrates legal and business needs to identify the need for appropriate policies and procedures within own area.

• Recognized as a subject matter expert with significant in-depth and/or breadth of expertise in a complex field and knowledge of broader related areas.

• Role requires substantial relationship management breadth and influence in leading initiatives, planning and/or integrating executional activities with excellent communication skills.

• Anticipates emerging business trends and regulatory/risk issues as a basis for recommending large-scale product, technical, functional or operations improvements.

• Serves as a source of expert advice to senior management in field of specialty; may lead team(s) of related specialists/experts.

• Engages stakeholders to take action; serves as a source of expert advice, influences change; frames information in a broader organizational context.

• Provides leadership guidance, makes recommendations and collaborates with business partners to ensure solutions meets the business needs on a complex project or program.

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required (JD/LLB)

• Admission to the Bar in good standing and licensed to practice law in the province.

• 7+ years relevant experience (financial industry/complex organization)

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: