Conseiller ou conseillère juridique princ.

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:

TD Legal is dedicated to providing industry-leading advice and counsel to securities-related TD business segments and corporate functions. In this Senior Counsel, Canadian Disputes and Investigations, Litigation role, you will join a dynamic and collegial team of legal professionals who provide advice in respect of a range of litigation risks for the enterprise, focusing on securities litigation. The role is intended to be dynamic, with the successful candidate offering support to teams within the legal department and lines of business on a variety of issues. The role provides an opportunity to work in an exciting, important, and busy area, while gaining exposure to a range of stakeholders and leaders, both within TD Legal and across the enterprise.

Collaborating with talented colleagues and partners in a variety of legal specializations, members of the legal team have the chance to develop their skills every day. From mentorship and training programs to leadership development, we will help you realize your full potential and achieve your career goals.

Job Description/Accountabilities:

This is a senior specialist role in the area of securities litigation, with principal accountability in the areas of strategic and tactical advice, counsel, influence, relationships and oversight, development of others, and special projects.

• Manage external counsel in all aspects of litigation at all levels of court in Ontario and other provinces to develop and implement strategy for the resolution of litigation. Please note that this role does not involve direct in-court advocacy.

• Identifying key legal risks and mitigation strategies, while ensuring awareness among relevant stakeholders and other members of the TD Legal team.

• Provide best in class litigation advice that is integrated with the strategies and objectives of the business and consistent with the enterprise-wide risk policy.

• Provide advice to other members of the Legal Department and the applicable lines of business with respect to contractual interpretation and drafting, pre-litigation dispute resolution, and litigation risk analysis.

• Manage privileged internal investigations and provide legal advice to relevant stakeholders on privilege and best practices.

• Provide regular oral and written reporting to senior members of the Litigation Department and other control groups, business executives and various risk committees.

• Provide guidance and training to business and legal partners through presentations on best practices, developments in the law, and emerging risk areas.

• Support development and/or implementation of policies, procedures, and solutions that mitigate risk and enable the achievement of business/enterprise priorities.

• Work closely with other control groups. Build and maintain positive working relationships by effectively communicating and regularly sharing information, learnings, and knowledge with internal and external business partners.

• Contribute to high priority special projects and other Legal Department initiatives.

Qualifications/Skills/Experience:

• Law degree from an accredited law school and qualified to practice law in Ontario.

• Possess 7+ years of post-call litigation experience working with a law firm, in-house or relevant regulator, with a solid background in securities litigation.

• Experience litigating large, complex securities matters.

• Advanced ability to identify problems and barriers, and effectively implement solutions to further business strategy.

• Advanced ability to operate with creativity and innovation and a desire to seek different perspectives and new ideas.

• Demonstrated excellence in judgment, leadership, and relationship management skills.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Solid collaboration and teambuilding skills.

• Flexibility to quickly adapt to changing and ambiguous initiatives or requirements.

• Ability to work effectively across and throughout the enterprise, with teams and independently.

• Ability to multi-task and operate autonomously on a day-to-day basis with limited supervision is critical.

• Advanced ability to communicate complicated legal issues in a clear, succinct, and effective manner to business clients and other professionals, both verbally and in writing.

• Bilingualism would be considered an asset, but not necessary.

• Strong technology aptitude including (i) proficiency with standard office software and ability to learn and apply new technologies in work environment and (ii) capacity to understand current and emerging technologies in the industry and how they affect business objectives.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :