Conseiller ou conseillère juridique I

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Reporting to the AVP Claims Litigation Services, handles assigned P&C insurance legal matters, represents TD Insurance or its policyholders in civil litigation and no fault/accident benefits matters involving claims for monetary damages or compensation for personal injury or property damage.

Main Responsibilities

• Develops and revises appropriate legal strategy for discovery, investigation, handling and trial/hearing of cases or matters; advises, communicates and develops those strategies with TD Insurance claims representatives and insured clients, as appropriate.

• Conducts necessary and appropriate discovery, hearings, trials, oral arguments, settlement negotiations, mediations, arbitrations and similar proceedings. Researches the law applicable to cases or matters. Drafts legal documents, pleadings, motions, legal factums and opinions as required.

• Advises, communicates and consults with Claims Representatives and Insured Clients, rendering clear, unambiguous legal opinions and advice. Personally meets with, and maintains good relations and communications with claims representatives and insured clients.

• Remains current with developments in the law; understands medical, scientific, construction, product liability, engineering issues and defences involved with such cases.

Job Requirements

• Completion of law school with LLB or JD and admission to the Bar in Ontario.

• Minimum of 1 year post-call experience as a lawyer in Ontario.

• Background in insurance defence litigation, including personal injury and accident benefit claims (preferred), and/or general litigation experience. Experience with subrogation matters is considered a strong asset.

• Knowledge of legal and court documents and procedures.

• Knowledge of standard office equipment and word processing.

• Excellent oral and written communication skills.

• Ability to communicate effectively with insured clients, claims representative, judges and tribunal members.

• Excellent legal drafting skills and eye for detail.

• Motivated self-starter with ability to work productively under pressure and deliver business results.

• Strong interpersonal & client service skills; professional and positive demeanor.

• Superior organization & priority setting skills, strong work ethic and ability to multi-task.

• Conceptual and creative problem solving skills

Additional Information

We wish to thank all applicants however, only successful candidates will be contacted for interviews

#LI and #IN

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :