Conseiller ou conseillère juridique II

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

You will join a dynamic and collegial team of legal professionals in the Legal Department and be involved in a wide range of activities working to advance strategic priorities while ensuring proper risk management. Collaborating with talented colleagues and partners in a variety of legal specializations, members of the Legal team are able to develop their skills every day. We will help you realize your full potential and achieve your career goals. From mentorship and training programs to leadership development, you will receive everything you need to succeed.

Job Overview:

In this Legal Counsel role, you will be a member of the Treasury & Corporate Securities team in Toronto. You will provide advice in respect of public reporting and disclosure matters for the enterprise. You will also be involved in supporting the Bank's wholesale funding transactions (including equity and debt security issuances). The role is intended to be dynamic, with the successful candidate offering support to multiple legal department teams on a variety of public reporting and disclosure issues for all business segments. The role provides an opportunity to work in an exciting, important and rapidly evolving field, while gaining exposure to a range of stakeholders and leaders, both within TD Legal and across the enterprise.

The general accountabilities of the role include, but are not limited to:

• Researching, advising and providing oversight in connection with public reporting and disclosure obligations and goals for business lines, functions and/or for the enterprise as a whole.

• Preparing and/or reviewing key public disclosure documents for the Bank.

• Acting as legal lead on a variety of capital markets transactions and securities issuances on behalf of the Bank, including public offerings, private placements, ABS transactions, etc. in Canada, the U.S. and abroad.

• Contributing to high priority special projects and other Legal Department initiatives, including working collaboratively with other members of TD Legal to deliver the highest quality of service.

• Assisting with knowledge management in respect of core financial disclosure advice and other knowledge assets.

• Providing oversight of external counsel performing work in areas of responsibility.

• Assisting with other duties and tasks of the Treasury and Corporate Securities team as needed.

Job Requirements

• A law degree from an accredited law school and are qualified to practice law in Canada.

• At least three years of experience practicing law in private practice or in-house roles, preferably with broad corporate securities law experience. Familiarity with U.S. securities law would be an asset (though not a requirement).

• Familiarity with the Canadian securities law disclosure regime, and experience providing advice to publicly listed clients on core reporting documents (MD&A, Proxy Circular, Annual Information Forms, etc.).

• Experience working on a variety of capital markets transactions, including public offerings and private placements.

• Contribute to high-priority TD Legal Department initiatives, including knowledge management and workflow improvement.

• Build and maintain collaborative working relationships with internal and external business and corporate area partners.

• Superior verbal and written communication skills and ability to provide advice in a clear, concise and time-sensitive manner.

• Strong organization skills and ability to work in a fast-paced, detail-oriented environment and manage multiple deadlines and priorities.

• Ability to think independently and critically, and make risk-based decisions.

• Ability to stay energized, productive and focused in the face of challenges, ambiguity, change or strenuous demands.

• Ability to be “solutions-oriented”, have excellent business and legal judgment and an aptitude for working effectively on cross-functional teams.

• Ability to create a welcoming environment that encourages different perspectives and new ideas, build a culture of curiosity, openness, and creativity across the organization and the wider community.

• Ability to work independently as well as part of a team.

• Ability to work effectively with external counsel.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :