Développeur ou développeuse princ., TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:

M&OM - The Marketing & Offer Management Product Group is responsible for the design, build, maintenance, and scaling of solutions enabling the bank's Marketing Execution roadmap. Our mission is to enhance customer engagement, optimize Marketing solutions and deliver data-driven insights that fuel the growth of the business.

Marketing & Offer Management is a key construct within the Customer Engagement Platform - Shopping Product Group to improve competitive advantage and market leadership. It is an investment in the people, processes, and technology to execute strategic technology delivery in an industrialized, cost effective, and high-quality manner.

Job Description/Accountabilities:

The M&OM Product Group is seeking an experienced Salesforce Marketing Cloud Personalization Developer to join our Portfolio team, providing Technical Design, Development, Process Improvements, and training/mentoring as necessary for multiple Salesforce programs within M&OM.

The primary accountabilities for this position are:

• Continuously evolve design processes, including experimentation and learning with emerging methodologies
• Produce all required design specifications (as per TD standards), work with the Application Owner, Development Manager, Solution Architect and Project Managers to create detailed technical task lists, provide technical guidance to the project team, and enforce TD project standards and best practices
• Must be a self-starter, demonstrated ability to take independent action to achieve results.
• Conduct program/ system research, analysis, detailed design and problem resolution
• Define development specifications and identify system modifications required to meet performance objectives
• Ensure design has traceability to business requirements
• Advise and provide expert knowledge on the technical feasibility of the proposed deliverables
• Identify and address application and data issues and cross-capability and cross-release issues that affect application integrity.
• Work with Developers to ensure that the detailed technical design is fully understood, and the development initiatives are in line with the intended design
• In conjunction with the Solution Architect, assist the Application Owner, Development Manager and Application Manager by providing effort estimates for new projects and initiatives
• Develop, implement, maintain and improve solutions/processes that maximize system availability, efficiency/ effectiveness and minimize/prevent problems/ issues
• Deliver effective and efficient solutions by meeting key project milestones and overall project deliverables on time, within budget, and adhering to development and quality standards
• Ensure defect free programming by testing and debugging using available/appropriate tools and participate in reviewing peer coding
• Adhere to standard security coding practices to ensure application is free of most common coding vulnerabilities
• Ensure the timely completion of work volumes on a daily basis and suggest opportunities to improve efficiency within the department
• Work effectively as a team, supporting other members of the team
• Comply with agile methodology, system development life cycle (SDLC) and project management methodology (PMLC)
• Consult on development of the System Requirements Specification (SRS) with Business Analysts.

Other Qualifications/Skills/Experience:

• 2+ years’ Experience in Salesforce Marketing Cloud with a focus on Marketing Cloud Personalization (formerly Interaction Studio)
• Develop solutions to business requirements using Salesforce and Force.com platform capabilities, good understanding on Salesforce platform and out of box features
• Use of Salesforce best practices and keeping updated with latest releases
• Creative problem solver, Ability to understand, develop, enhance, and support customized solutions
• Maintaining high security standards, Monitoring and debugging
• Familiarity with tools like Bitbucket/Git, Eclipse, RAD, JIRA, and Confluence.
• Strong verbal and written communication skills are essential
• Superior multi-tasking skills and the ability to work in a fast paced, deadline-oriented and complex environment/systems
• Build personas, storyboards, flowcharts, wireframes and prototypes
• Work closely with other designers, architectures, and engineers to ship extraordinary products and experiences
• Design flows and experiences that are incredibly simple and elegant
• The chosen candidate will work in a high paced team on a high visibility project. He/she will be expected to work in an agile environment and be able to consistently deliver quality work
• Effectively communicate research findings, conceptual ideas, detailed design, and design rationale both verbally and visually
• Develop software that is both reliable and scalable as the eventual user base will be the entire bank
• In depth understanding of full application stacks and the ability to work in any layer (client/server/business/database)
• Effective time and task management skills, including the ability to manage concurrent deliverables
• Ability to code, debug, research, analyze and problem-solve development issues
• Knowledge of business/ organization, Bank standards, infrastructure, architecture and technology in related areas from a design/ support/ solutions perspective
• Strong customer orientation and a professional approach with the ability to interact with all levels within the organization
• Demonstrated ability to grasp and translate technical concepts, think independently, and take the initiative required to resolve issues in a team structure
• Self-motivated team player with high energy and ability to work independently as well as within a team
• A positive can-do attitude with openness to promoting knowledge sharing

Specific Educational Requirements/Accreditations:

University/ college degree or equivalent work experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :