Dir., Création

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Team Overview:

The Creative Centre of Excellence leads world class creative quality and brand consistency creating top-of-mind brand awareness and consideration and leading insight driven digital creative that drives lower funnel conversion. The team consists of subject matter experts with commercial acumen who provides strategic advice, expert creative guidance, proficient project management and flawless execution. They ensure a holistic view of the overall communications strategy, creative development and production of TV/Video and development of all secondary creative requirements for all tiered campaigns. They lead the Agency relationships and build connections with our Line of Business marketers to understand business objectives and deliver strategies and campaigns that achieve those objectives.

The Manager, Creative COE (Level 10) will support Tier 1 campaign creative development and production, as well as lead Tier 2 and 3 creative development and production with external agencies.

Job Description/Accountabilities:

• Consult on integrated campaigns, including the development of communication strategy, evaluation, and stewardship of creative development, with consideration to the Brand Customer Value Proposition.

• Support the Senior Manager, Creative COE, on all TV shoots and production requirements.

• Lead creative brief development for tier 2 and 3 campaign work.

• Lead communication strategy across all tier 2 and 3 campaigns.

• Knowledgeable on industry/market trends and experts in the craft of creative execution.

• Present and influence at executive levels.

• Versed in tracking/measurement requirements, followed by input to post implementation reports.

• Collaborate with DPM and Customer Insights team to ensure key messages are relevant, clear and drive desired results.

• Collaborate with Agencies and Customer Insights team on research results, providing recommendations to present.

• Lead agency relationships to foster collaboration, inspire great work, drive efficiency, and practice financial discipline.

• Build and maintain close working relationships with key partners to understand and influence business strategies.

• Manage day to day line of business Scope of Work and retainer utilization.

• Apply learnings and insight to campaigns on an ongoing basis to gain efficiencies.

Qualifications/Skills/Experience:

• Minimum 7-10 years' experience in advertising

• Demonstrate marketing and business expertise and judgement.

• Agility in a time of change, resilient and versatile with an enterprise mindset.

• Subject matter expertise in advertising (online/offline - TV), social media, digital/print content, experiential and in-branch.

• Knowledge and experience with all digital platforms including, mobile, video, social and display.

• Understanding of best practices in development and delivery of various forms of content (video, mobile, engagement etc.), industry trends, social media channels and innovations, and the digital advertising landscape (e.g., desktop vs mobile)

• Strong analytical skills, able to evaluate research results and leverage facts to support POVs and recommendations.

• Must be an imaginative, enthusiastic marketer with a commitment to delivering measurable results and a proven ability to manage projects to successful completion.

• Project management acumen; proactive with effective time management skills; ability to work independently, manage multiple projects and keep key stakeholders informed.

• Team oriented - with a desire to contribute positively to the TD culture.

• Thinks strategically, has a positive attitude, and inspires others to the same.

• Proactively resolves problems and manages conflict/negotiates positively.

• Superior communication skills with demonstrated ability to influence across multiple stakeholders.

• Bilingual in French/English strongly preferred.

Specific Education Requirements:

• University or Post-Secondary education required.

• Business or Marketing Communications an asset.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: