Dir. de projet II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

Ready to be the change at TD Securities?
We're an innovator and leader in the Data, Delivery and Innovation. Our legendary customer & colleague experience continues to guide us as we deliver enhanced technology, process and capabilities to support our business & stakeholders. Strategic delivery management is a valued and evolving discipline, ready to take the organization and your career, to new heights.

Job Description:

The Global Fixed Income (GFI) market making business strives to ensure their clients reach their capital-raising and investment objectives. GFI's accomplished team, highly regarded research and analytical resources and strong understanding of Global Markets and their specific client's needs allows them to offer versatile solutions, global access and excellent execution.

The GFI Strategy team is mandated to provide strategic leadership for the end-to-end delivery the TDS's GFI Strategy. The group is accountable for defining product roadmap(s) across all GFI's business lines and ultimate delivery against milestones on those product journeys. The group will also be instrumental in supporting with the integration of the firm's new acquisitions and expanding their respective platform/products across the broader GFI business.

The team partners closely with stakeholder groups from across TD Securities including Front Office, Technology, Compliance, Finance and Accounting, Credit and Market Risk and Model Development, and Treasury and Balance Sheet Management.

The GFI Strategy Project Delivery Manager will assist in coordinating the GFI Business Operation Circle in addition to supporting the team PDLs in the management of various work streams (via projects and fixed capacity pods) across GFI. This will involve:

• Accountability for leading the end-to-end delivery across all business and technology aspects of the project with a delivery operating model to maximize efficiency, effectiveness and scalability

• Responsible for key delivery decisions (including assessment of multiple stakeholders) and aligning technology and business objectives into a shared delivery vision

• Facilitating the breaking down of project vision and roadmap into component parts that can be executed through Rapid, TD Agile PDLC delivery approaches as appropriate

• Providing leadership to technology and business partners to turn requirements into delivery with analyses and recommendations for solutions that meet business objectives with in a timely and cost-effective manner.

• Establishing and managing resource plan, issues, risks and financial plans to support the roadmap.

• Anticipating issues, trends and the potential impact and timely resolution of impediments, while effectively managing the program schedule (releases) and financials and ensuring continuing review and prioritization.

• Coordinating with the respective enterprise control partners (e.g., EPDE, Strategic Sourcing Group, Legal, TRMIS, OCDO. etc.) to appropriately select, engage and manage external service providers as required

• Staying energized, productive and focused in the face of challenges, ambiguity, change or strenuous demands.

• Demonstrated ability to consistently apply expert judgment with available information when proposing solutions/recommendations

• Demonstrated ability to formulate cohesive recommendations regarding delivery approach after consultation with key stakeholder groups on estimated effort, resource availability, cross-program dependencies and other implementation constraints

• Ability to create and foster a cohesive team and promote a positive work environment for all employees

• Ability to think strategically and possess strong business acumen

• Proven ability to stay focused under pressure, demonstrating resilience in challenging situations

• Ability to clearly communicate complex financial concepts and garner consensus on implementation methodology from all key stakeholders

• Ability to progress on multiple priorities concurrently while navigating unfamiliar territory and ambiguous/evolving circumstances

• Aptitude for amalgamating and interpreting large volumes of information, identifying key clarifications required, and formulating next steps to proceed

• Building trust with stakeholder groups and maintain good working relationship with other departments

• Leading an effective and diverse business team to effectively deliver productivity, quality and innovation

Job Requirements :

• Knowledge of project delivery methodologies (including PDLC and TD Agile scaling frameworks)

• Strong working knowledge of project management techniques and tools including Microsoft Project, JIRA and Confluence

• Knowledge of the end-to-end Global Fixed Income business

• Knowledge of Global Markets

• Knowledge of regulatory requirements

• Ability to apply industry frameworks and techniques

• Passion to succeed, results-oriented

• Flexible, with an innate ability to "course correct"

• Adaptive communication skills

• Ability to build and motivate teams

• High threshold dealing with ambiguity

• Entrepreneurial mindset

• Drive for continuous improvement

• Ability to influence all parties while driving delivery forward

• Prior experience with delivering major regulatory programs and/or infrastructure implementations is an asset.

• In-depth familiarity with market risk, valuation, data science or accounting concepts obtained through previous experience in a capital markets function.

• High level understanding of financial products and models.

• Prior experience with delivering major regulatory programs and/or infrastructure implementations is an asset.

EDUCATION REQUIREMENTS

• University degree or equivalent

• CFA or FRM designation an asset

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: