Dir., Finances

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

The Credit Cards & Personal Lending Finance team, within Canadian Personal Banking (CPB), is a high impact team that supports the development and achievement of financial and strategic objectives for the businesses we support. The team leads the forecasting and planning process, prepares insightful monthly management reporting, and delivers value-added analysis and business insights to the senior management team on a diverse range of financial and business matters.

Key areas of focus include:

• Be the subject matter expert for Cards Finance supporting Credit Cards Loyalty strategy; Key credit card partnerships and TD Co-brand portfolio

• Partner with the Business and Support Areas to build annual credit cards Plan and quarterly Forecasts

• Support monthly P&L reporting while providing key insights on emerging trends and assessing potential impacts

• Maintain industry and internal business awareness; Recognize & anticipate trends; Identify issues & opportunities; Recommend actions that will support business short term and long term goals

• Actively support business on strategies/ ideations, business casing, identifying and solving accounting implications of initiatives

Job Description:

Reporting to the Senior Manager, the Manager role supports the development and achievement of Credit Card financial and strategic objectives. The role requires excellence in a management reporting environment, with particular focus on value-add reporting of results, forecast, business case and business partner decision support, strong relationship building skills

The role has a number of accountabilities which include, but are not limited to the following:

• Serve as the Finance subject matter expert supporting the Loyalty strategy, support existing and new partnership deals, and co-brand relationships

• Support P&L management reporting and forecasting of portfolios

• Participate in developing and implementing new financial models, methodologies, and frameworks to support ongoing reporting, controls, analysis, and strategy

• Build and manage strong relationships within Finance and across our multiple stakeholders including business unit leadership and broader functional groups at TD to draw upon organizational resources to deliver results

• Act as subject matter expert for LOB Finance and provide critical decision-making support to the business on projects and initiatives, including business case modeling, thought leadership, and professional judgement, ensuring the appropriate financial and accounting considerations are represented

• Promote and foster a positive working environment that encourages innovation, creativity, teamwork and strong strategic partnerships with the business

• Exhibit a high degree of professionalism and a passion for the business by keeping current on emerging industry trends/ developments

Job Requirements:

• Process-oriented with a focus on development, improvement/enhancement and transparency

• Organized and detailed oriented with the ability to manage deadlines, multi-task, be flexible and adapt to changing priorities and ad-hoc requests in an environment with tight deadlines

• Proactive self-starter with the ability to identify process issues and to quickly and effectively resolve as required

• Highly motivated / enthusiastic individual, who can ‘get things done’ in an organized and customer focused manner

• Strategic thinker with strong business acumen and organizational awareness

• Ability to synthesize complex and vast amount of information and translate into actionable insights and strategy

• A team player with the ability to influence and motivate others

• Effectively communicate relevant / meaningful recommendations on a range of finance management issues or related operational processes to all levels within the organization

• Strong proficiency in MS Office applications (particularly Excel and PowerPoint); knowledge of Tableau or other reporting tools is preferred

Additional Requirements

• CA/CFA/Business degree, with 7+ years of relevant experience

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: