Dir. II, Fournisseurs

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Job Description Summary

The Enterprise Vendor Management Team is focused on improving TD's Risk Posture as it relates the Third-Party arrangements. We are supporting a strong risk culture and strategic approach to monitoring and managing Third Party risk. This is a newly created role on the team focusing on data, and risk reporting as part of Vendor Management.

The role also manages Third Party Business Arrangements through all stages of the Third-Party Management Lifecycle (TPML), in alignment with relevant frameworks, policies and standards. Vendor Managers are expected to understand and maintain knowledge of Business Arrangement terms (including key Third Party and business segment or corporate function (TD) deliverables).

Vendor Managers are also responsible for monitoring, analyzing, and reporting on performance of Business Arrangements and identifying and escalating issues where identified in order to mitigate risk.

Job Description

Key Responsibilities:

• Report to Senior Group Vendor Manager, work with vendor managers, project teams, technology stakeholders, SSG and finance to support progression of engagements, facilitate sessions, provide ad hoc analysis.

• Manage the Third-Party Risk process; leverage dashboards, and workflows to analyze status of risk ratings for changes, and anomalies

• Develop and continuously support data analytics, which are intended to provide insights into status of Third-Party Risk items, changes, and alignment to standards

• Manage day-to-day inquiries from project and technology asset owners (TAOs), Vendor Manager colleagues, and teams as well as other Stakeholders related to business requirements, vendor spend, risk related items and tracking progress of engagements.

• Develop solid and effective working relationships with Business Unit leadership team, Finance partners, Third Party Risk Management (TPRM, TPRO and Cyber) Risk Partners and other stakeholders by providing value added analysis as required

• Participate fully as a member of the team and contribute to a positive work environment that encourages productivity, professionalism, and teamwork

• Ensure integrity in dealing with Third Parties, complying with TD's Expense Policy, Enterprise Procurement Policy, Vendor Management Policy and Code of Conduct and Ethics

• Identify issues, document, and monitor trends with a Third Party in a responsive manner, to reduce risk in alignment with Third Party Risk Management (TPRM) Policies and related Standards

• Lead Vendor Management activities, supporting the Business and initiating Sourcing Requests and follow the Third-Party Risk Assessment (TPRM) process

• Understand contractual / financial terms of a Business Arrangement and monitor a Third Party's financial health to mitigate risk related to costs and services

• Monitor, analyze and report a Third Party's performance through the delivery of services against SLAs, SLOs, KPIs or other contractual commitments

Job Requirements

• Undergraduate degree in business, computer science preferred

• 6+ years of experience in a business or Financial Services environment preferred

• Previous experience in financial analysis, sourcing; or vendor management preferred

• Highly proficient in MS Excel (using macros, analysis), PowerPoint

• Highly proficient in using computer applications including MS Office; experience using Ariba / Coupa systems

• Strong business acumen and analytical capabilities

• Ability to exercise sound judgement in making decisions, research, collect, organize, and analyze information and prioritize work while meeting multiple deadlines

• Ability to handle confidential information with discretion

• Excellent interpersonal, organizational, and communication (oral and written) skills

• Proactive self-starter with abilities to work both independently and with a team

• Must have a high degree for attention to detail and urgency

• Proficient in time management and demonstrated adaptability when changes are required

• Must be able to work with minimal supervision in an unstructured and fast-paced environment

• Ability to proactively follow up on identified issues and work toward resolution

• Strong analytical skills, attention to detail, solid judgment, and the ability to evaluate complex regulatory business issues.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :