Dir. II, Gouvernance et Contrôles

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

The TDS Governance and Control team is a first line of defense team responsible for providing risk and compliance advice and oversight to ensure our TDS business partners have adequately considered, managed, and mitigated risks in day-to-day activities, operations, products and services, and are operating within risk appetite in compliance with regulatory requirements, Bank policies and risk appetite.

Members of TDS Governance & Control require sufficient expertise to review and assess whether the Business is adhering to internal (risk management, oversight function and audit) and regulatory requirements, requests, and expectations.

Job Description

Reporting to the Senior Manager, Governance and Control, the Manager supports Change Governance Programs across TD Securities (Globally), ensuring a strategic, risk-based approach for alignment with Enterprise Change Governance Standards.

The position has a high level of direct interaction with Executive Sponsors, Change Delivery Teams, and Risk and Control partners. This position will require an individual who can 'think outside of the box' in terms of developing, communicating, sharing, implementing and improving project methodology and governance processes, controls and tools.

Job Accountabilities

The general accountabilities of this role include but are not limited to the following:

• Partner with the Business, Risk and Change Delivery to approve Change Risk Assessments.

• Partner with the Business, Risk and Change Delivery to manage the New Business and Product Approval process.

• Build and maintain constructive relationships with 1st and 2nd line partners as well as other key stakeholders to ensure TDS change delivery requirements are understood and met.

• Provide coaching, mentorship and guidance to practitioners, business executives within the area of Change Governance.

• Contribute to team development by sharing knowledge and experiences, leveraging best practices.

• Maintain a comprehensive understanding of existing and emerging regulatory requirements, inherent risks, Compliance Policies and Standards, to ensure program alignment and provide tailored advice and strategic counsel to TDS partners.

• Foster an effective, transparent culture of risk awareness, accountability, ethics, integrity, and conduct.

• Evaluate business strategy and activities against risk appetite and provide management and stakeholders with sufficient and timely insight into the business and industry landscape.

• Partner with Business to ensure risks are adequately identified, assessed, and develop risk mitigation strategies to manage current and emerging risk exposures across all risk categories and all business areas.

• Accountability to establish, deliver and support governance processes across TD Securities.

• Support the Business in the design, implementation, and sustainment of controls within key processes and procedures.

• In partnership with the 2nd line and oversight functions, incumbent will provide advice and facilitate discussions with management and stakeholders on relevant internal and external events and collaborate to expediently resolve incidents, identify, and track issues to remediation and develop processes to create timely, complete, and accurate reporting.

• Enable initiative-taking, data-driven, risk-based decision making.

• Partner with Business to proactively prepare for internal / regulatory requests, testing engagements, exams, and reviews.

• Ensuring a coordinated approach with other business areas, the broader organization and enterprise control functions

• Strategic partner to leadership team on the management of the function, with deep industry, external / internal, enterprise knowledge, recognizing and anticipating emerging trends and identifying operational efficiencies and opportunities with other business management / enterprise areas.

• You are responsible to explore and deliver leading edge innovation, process improvements, and build a 'learning' organization through leadership, coaching and mentorship.

• Build and cultivate an environment of innovation that leads to working smarter and simpler.

• Instill an attitude of critical thinking, risk management and understanding the needs of TD Securities colleagues.

• Ability to influence change and develop strong interpersonal relationships with the business, team members and key partners.

• Responsible for the provision of a challenging and stimulating environment, primarily through delivering quality leadership and empowering the team with the skills, tools, and resources to follow through with their ideas.

Job Requirements

• Understanding of Wholesale banking business.

• Strong compliance and/ or risk management background.

• Proven ability to successfully lead change and manage effectively in matrixed environment.

• Skillful communicator and influencer to build relationships, advance decision making, and effect change over time.

• Initiative-taking individual with a record of successfully implementing large scale globally sourced programs with superior results.

• Ability to work with a pool of experts and ensures elevated levels of service even when the effort crosses organizational boundaries.

• Thrives in a challenging environment, managing multiple deadlines and priorities.

• Strategic thinking with solid problem solving and decision-making skills.

• Skilled at “connecting the dots” across issues in support of solutions and development of strategies to effectively manage and mitigate risk.

• Excellent interpersonal skills to effectively interact at all levels of the organization, coupled with a passion to build strong working relationships and contribute to a strong team environment.

• Strong organizational/time management skills.

• Flexibility to quickly adapt to changing requirements and execute on non-routine ad-hoc requests.

• A positive "can do" attitude with a curiosity and willingness to learn and grow, as well as share knowledge and experience.

• Proficiency in Microsoft applications (Excel, Word, PowerPoint), and Share Point.

• Knowledge of the MERLIN application is an asset but not required.

Additional Information

• Undergraduate degree or equivalent work experience

• Graduate degree would be an asset.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :