Dir. princ. de groupe, Marketing

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The Integrated Marketing Planning team is responsible for partnering with the business units and channels within TD to create and execute world class marketing plans that drive shareholder value and increase customer loyalty. The team owns consumer insights, monitoring trends, building marketing strategies and plans, developing and executing integrated marketing campaigns, management and allocation of the marketing budget, and measuring/improving in market results. As a key business partner, acts as a key consultant to the business on all aspects of marketing, influencing the business strategy, as well as ensuring that the TD brand is protected and delivered in the customer experience.

Job Description:

Reporting to Kristen Eyre, AVP of RESL and Business Banking, we're looking for Senior Group Manager Marketing Planning Business Banking to manage a team of marketing professionals in the development and delivery of effective integrated marketing strategies, plans and campaigns. You will be responsible for providing marketing thought leadership to the team, function and assigned portfolio(s). Furthermore, you will:

• Lead and coach team to understand consumer trends, identify research gaps, plan market research, interpret consumer information for your business, anticipate customer opportunities and apply customer insights

• Be the voice of the customer for all marketing and customer activities to convert business objectives into effective marketing plans. Execute on the annual business plan to deliver results aligned with business strategies.

• Contribute to the development of business segment and/or enterprise functional strategic priorities within their operational area or field of specialty.

• Provide leadership and approval of campaigns and oversight of marketing execution for all projects and business unit campaigns within portfolio to ensure strategy execution, appropriate governance and shareholders approvals are delivered.

• Work closely with key business leaders to develop business plan, ensuring the optimal use of resources and demonstrate TD’s operating model to improve efficiency, effectiveness and scale

• Build a team of marketers in all aspects of marketing. Provide people management leadership by hiring the best talent, setting goals, developing staff, handling employee performance and compensation decisions as required.

• Supervise and lead a large and/or highly complex and diverse portfolio for an area of significant complexity, scope or risk, while growing talent, developing skills and capabilities to achieve career goals, support project / initiative success and achieve business results.

Job Requirements:

• Expertise in Business Banking, including Business to Business and Business to Consumer an asset.

• Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required. 10+ years of relevant experience

• Experience in data measurement methodologies, including consumer and product research.

• Telling our Story - ability to effectively communicate the results and sell the value of marketing

• A strategic thinker with advanced knowledge of multiple marketing disciplines, strategy development, line of business management.

• A compassionate team leader who strives to lead, plan, implement and evaluate program activities to ensure completion and achievement of results

• Expertise in project management and methodologies to handle projects with large scope

• An influencer and negotiator to make an impact, influence and achieve results with effective negotiation and problem-solving skills

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :