Dir. princ., Sécurité de l’information

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Responsibilities

• Manage a portfolio of IAM Services including Privileged Access Management, Virtual Directories, and Multifactor Authentication services.
• Ensure successful executing of IAM Engineering projects and solutions in collaboration with operations, information security, architecture, and project managers.
• Manage a team of IAM engineers including appropriate project and BAU workload allocation, recruiting, training, and performance evaluations.
• Collaborate across Cybersecurity Engineering, Information Security, Enterprise architecture, and Centralize Technology teams to support the development IAM strategy and technology roadmaps.
• Understand business, application, and security requirements for IAM services. guide the engineering specialists to translate requirements into technical specifications and produce enterprise-level architecture and engineering designs to fulfill these requirements.
• Collaborate with Governance, Information Security, & engineering teams to guide the design and Implementation of frameworks, standards, and processes to meet banks Audit & Compliance requirements.
• Ensure IAM Services meet bank's standard for security and stability including high availability, Backup & Recovery, & Disaster Recovery,
• Work with support teams across enterprise and with IAM vendors to ensure timely resolution of application, software and hardware issues in line with SLAs.

Technical & Professional Qualifications

• 10+ years of experience in managing IAM Services including design, build & operations of services, Strategy & Architecture, and in leading a team of engineers to deliver services in a complex global organization.
• Good understanding of IT finance, budgeting, and project cost and timeline estimation methodologies.
• Strong understanding of the Identity & Access Management (IAM) space and experience with multiple 3rd party IAM solutions.
• Working knowledge of industry standards & protocols including SAML, OpenID Connect, Oauth, LDAP, Kerberos, WSFed, etc.
• Design, engineering, and implementation experience with the following technologies:
  • Privileged Access Management products & services like CyberArk.
  • Virtual Directories, Active Directory, & LDAP protocols
  • Authentication & Authorization for REST, Microservices, & SOAP
  • Directory integration including Active Directory, LDAP, Virtual Directories
  • Integration with provisioning & attestation systems
• Have a good understanding of current regulatory environment and related implications to identity management, security and audit compliance

Education & Experience

• 10+ years of experience working with multiple 3rd party IAM solution in a fast-paced complex global environment with a demonstrable record of managing teams that engineer, build, and operate business critical systems.
• Ability to handle multiple priorities and projects, set priorities for the teams, and resolve issues by working collaboratively across enterprise teams.
• Strong collaboration, coordination, and interpersonal skills as this role require significant interaction with different teams across the organization.
• Strong oral and written communication skills and ability to simplify and explain technical issues into understandable business language.
• CISSP or other relevant certification preferred

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: