Dir. régional ou régionale, Planification financière

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Are you an experienced financial industry professional and leader, excited to motivate a large team of high-performing Financial Planners to achieve the next level of their professional performance at TD Wealth? If so, then we have an exciting leadership role for you. As Regional Manager, Financial Planning, you will provide team and sales leadership by coaching to business development, providing an industry leading client experience and delivering the TD Wealth Financial Planning value proposition to mass affluent clients across Canada.

In addition:

• Reporting into the Senior Regional Manager, you will lead a team of New and Growth Financial Planners across a large geography to build and develop skills to achieve team objectives for business development, the client experience, partner referrals and building an efficient practice;
• Develop a culture of risk management and control by helping your team build efficient, scalable practices that are in line with best in class industry standards;
• Provide mentorship, direction and motivation on both proven and entrepreneurial business practices in a challenging yet collaborative environment;
• Perform comfortably in a matrix hierarchy, you provide strategic guidance to leadership on the management of the portfolio and financials, with deep industry and enterprise knowledge;
• Execute a market plan to earn market share over the long term, while ensuring short term business objectives (business development, client experience, and risk) are achieved;
• Increase the presence of the team through Social Media to build a pipeline of future candidates for the Financial Planner role and execute on the hiring plan for the region
• Build and manage strong working relationships with One TD partners that contribute to the growth of the TD brand within your region

Job Requirements:

• You bring a passion for the client experience and always look for ways to enhance our service offering and consistently delivery on our value proposition
• You can lead your team through change, and continually challenge the status quo
• Your passion for the client experience is matched by your passion for people development, working closely with financial planners to maximize their effectiveness and performance
• You have a demonstrated ability to develop strong business relationships with new and traditional partners
• You have proven yourself as a proactive business developer, with the ability to coach to outbound calls, developing centers of influence, and referral business;
• Post-secondary education in a related discipline with 5 or more years of management and/or related industry experience
• Must have one of the following completed: Certified Financial Planner (CFP) Designation or Personal Financial Planner (PFP) Designation, Personal Financial Planning Course (PFPC)
• Canadian Securities Course (CSC) and Conduct & Practices Handbook (CPH) to be completed within 6 months of start date.
• Investment Dealer Supervisors Course (IDSC) to be completed within 12 months of start date
• Wealth Management Essentials (WME) to be completed within 30 months of start date

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: