Dir., Supervision des activités, Conformité

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The Global Compliance Department is responsible for overseeing Regulatory Compliance across TDBG in accordance with the Global Compliance Department Mandate, Framework and Standards. This includes independently assessing the adequacy, adherence, and effectiveness of Regulatory Compliance Management (RCM) programs and controls in the business. The department also delivers objective guidance and independent challenge to the business, proactively managing regulatory change and providing trusted and reliable reporting, advice and opinion to senior leadership and the Board on the state of regulatory compliance risks, controls, and outcomes.

As part of Corporate Office Compliance (COC), you will engage in day-to-day support of various Non-Compliance Oversight Functions (NCOFs) and Risk Owners (ROs). As a second line of defense function, your work will be focused on monitoring the RCM activities of Corporate Functions while reporting to the Senior Manager, Corporate Office Compliance. The role of the Compliance Business Manager is to:

• Support the RCM activities of ROs and NCOFs across the Bank

• Provide advisory services utilizing Subject Matter Expertise (SME) on RCM Program requirements

• Monitoring activities of ROs and NCOFs in compliance with the RCM Framework and Standards

• Provide objective review and challenge of program deliverables and outcomes

• Build strong relationships with RO and NCOF partners

• Support Regulatory Change processes through monitoring, review, challenge, and reporting

• Oversee Related Parties LRRs' mapping, and monitoring and testing execution

Role Details:

• Act as a Portfolio Manager for ROs and NCOFs, providing guidance on RCM deliverables and compliance

• Provide objective review and challenge on implementation of RCM Standards by ROs and NCOFs

• Act as SME by providing sound advice and guidance to RO and NCOF partners

• Engage with stakeholders across the Bank to support reporting on RCM activities and tracking RCM deliverables

• Act as the COC SME by assessing and opining on risks associated with Related Parties

• Prepare summaries, presentations, briefing notes, and any other required documentation to effectively report on NCOF and RO RCM activities

• Assist with oversight of Regulatory Change Management program including oversight of Compliance Unit processes, development, and maintenance of centralized processes and reporting

• Manage relationships within and across various compliance functions, corporate and/or control functions and promote alignment with the RCM Framework and Standards

• Keep current on emerging trends/developments and grow knowledge of the compliance functions, related tools, and techniques.

• Participate fully as a member of the Global Compliance team, support a positive work environment that promotes service, quality, innovation, teamwork, and timely communication of issues/points of interest.

• Participate in personal performance management and development activities

• Exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality and escalating issues where appropriate.

• Assist on special projects / tasks as required.

Job Requirements

• 5+ years of experience working in Compliance, ORM or as a 1B capacity

• Strong working knowledge of the RCM program

• Strong project management skills with the ability to manage multiple impeding priorities and work collaboratively across multiple management teams

• Flexibility to adapt to changing priorities combined with an attention to detail and strong organizational skills to thrive in a dynamic environment

• Process oriented - ability to easily understand the process and articulate in a manner that can be explained in a simple language

• Analytical and problem-solving skills, including ability to elicit requirements from business perspective, synthesize the information, and articulate those requirements in a manner that can be easily understood.

• A high degree of professionalism, and strong communication skills, with the ability to represent Corporate Office Compliance with multiple stakeholders across the enterprise

• Proven ability to develop good business relationships with internal partners. Display flexibility to adapt to, and work effectively within a variety of situations, and with various individuals or groups.

• Ability to articulate critical issues for escalation and decisions while maintaining ownership of deliverables. Understanding of Compliance Program and laws and regulations as it applies to the financial services sector.

• Excellent verbal and written communication skills, including public speaking/presentation skills and well-developed listening and negotiation skills.

• Ability to deal with conflicting points of view and to effect creative and responsive solutions.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :