Directeur de groupe principal, Finances spécialisées

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

The Chief Accountant's Department is responsible for TD Bank Group's consolidated financial statements and selected regulatory filings for Canadian subsidiaries. The Chief Accountant's Department ensures that all these filings are accurate, timely and compliant with the accounting and regulatory requirements set by different governing bodies.

The Financial Reporting Controls Team (FRC) within the Chief Accountant's Department supports the Chief Accountant & Controller in fulfilling their controllership mandate, is responsible for setting policies governing financial reporting and providing oversight on compliance to these policies. The objective of these policies is to control financial reporting risks across the organization to promote accuracy of financial reporting. The FRC Team is also responsible for providing guidance and oversight on financial reporting related controls at both the consolidated Bank level and significant subsidiaries level.

Job Description:

If you are a highly motivated individual and are looking to make an impact by putting your experience and ideas into practice, this is the role for you.

As a Senior Group Manager, Specialized Finance, Financial Reporting Controls, you will be responsible for providing strategic guidance and oversight on financial reporting controls. You will develop partnerships with cross-segment teams across the Bank to provide expert advice on financial reporting governance policies and control frameworks, identifying opportunities to improve processes and controls, and overseeing the implementation of changes.

In this role you will:

• Strengthen the Bank's overall internal control environment and policies related to governance of financial reporting

• Act as a subject matter expert on financial reporting controls, providing timely advice to senior management, business partners and stakeholders on complex financial reporting risks and controls, including preparing assessments on risks and controls and any gaps requiring remediation

• Provide expert advice on policy requirements and implementation considerations for Finance transformations

• Develop reporting leveraging data and analytics to effectively monitor the compliance with financial reporting policies

• Ensure stakeholders are trained on policy and guideline requirements, and provide oversight and monitoring over compliance to policies and guidelines

• Partner with other lines of defense to oversee the design, monitoring and assessment of compliance to policies

• Develop and manage working relationships with key business partners and stakeholder groups, both internally (e.g. Segment Finance, Finance Operations, Corporate Data & Analytics, Governance and Control, and Internal Audit) and externally (auditors)

• Oversee and monitor internal controls performed within the FRC Team

• Be the Finance advocate and champion of financial controls to drive continuous improvement within the Bank - streamline, standardize, liaise with Internal Audit, Segment Finance

• Build for the future and provide people leadership. Develop, coach, and train a team of professionals to accomplish positive outcomes and strengthen financial controls

Job Requirements:

• Professional accounting designation (CPA, CA/CPA)

• University degree in business or other relevant fields

• 10+ years experience in an accounting/finance/audit role with internal controls or financial controls experience

• Financial industry experience would be considered a strong asset

• Public accounting firm experience would be considered a strong asset

• Demonstrated ability to build effective and collaborative working relationships with cross-functional teams and business partners

• Demonstrated ability to think conceptually and formulate policy decisions commensurate with the risks involved. Ability to consider practical application of policies and standards given business related specifics

• Effective communication skills (both written and verbal), with the ability to articulate complex subject matters simply and clearly

• Good understanding of financial statement assertions and their practical application in controls

• Excellent analytical skills with the ability to synthesize data, extract meaning and utilize relevant information to form a view on actual, potential risks and opportunities

• Strong attention to detail and the ability to anticipate issues, identify opportunities and recommend solutions

• Given high level objectives, ability to navigate ambiguity and formulate/define a plan and ability to drive execution

• People management experience and/or proven leadership with the ability to coach and guide a team

• Demonstrated track record of leading teams in a fast pace, time sensitive and complex environment

• Ability to make decisions based on a combination of data and professional judgment

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: