Directeur, Gestion des applications d’entreprise

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

TD spends nearly $10bn each year with Third Party (Suppliers). The Strategic Sourcing Group’s (“SSG”) role is to create sustainable competitive advantage for TD by leveraging this Third Party spend and the expertise of our suppliers, to meet our needs, reduce total cost and mitigate Third Party related risks.

SSG’s role is global in scope and is comprised of approximately 160 people located in various TD locations across North America that collaborate closely with our business partners across the organization. The SSG team is in the midst of a journey, and more broadly across the organization, to transform the way we do sourcing, purchasing and vendor management. We are currently replacing our third-party applications with a best-in-class tool set that will generate efficiencies through the end-to-end Source-to-Pay process. The user-base spans the entire enterprise, including SSG, vendor management offices, business stakeholders, and third parties (suppliers). The suite is comprised of technologies that support the Source-to-Pay lifecycle in its entirety, including:

• SAP Ariba Sourcing and Contracting

• SAP Ariba Supplier Lifecycle and Performance

• SAP Ariba Buying and Invoicing

• SAP Ariba Spend Visibility

• SAP Fieldglass

• Coupa Risk Assess Third Party Risk Management

The Transformation team driving the Program will continue with the journey post deployment to transform, improve and implement new procurement tools and processes at TD.

Position Overview

As a Digital Procurement Product Owner for SAP Ariba, this role is responsible for supporting the remaining solution delivery and implementation of the SAP Ariba Buying and Invoicing Module and will play a key role in supporting the ongoing business activities to continue transforming TD into an industry leader in all procurement capabilities. The Product Owner will be part of a team of individuals with subject matter expertise across all aspects of SSG's applications and processes, along with other specialized skills including, business architecture, data management, integration, and procurement systems proficiency.

Reporting to and working closely with the SSG Program Design Lead, this individual will initially be responsible for delivering various aspects of the transformation program focused on the successful implementation of the SAP Ariba Buying and Invoicing tool and enhancements being made to the newly released SAP Ariba Sourcing and Contracting Module. Post implementation, the primary responsibility of this role will be to support the ongoing transformation and enhancements to the Buying and Invoicing module. In this capacity, this role works with partners at all levels across the bank, including organization subject matter experts, key members of SSG and external suppliers, to continue to develop, design, and implement TD's end-to-end procurement solution.

Key accountabilities include:

• Act as an authority for SSG application (SAP Ariba) design and processes. Implement improvements to ensure applications are highly optimized and deliver a value-add service to all users.

• Understand and contribute to the business strategy by supporting tactics for SAP Ariba development. Offer advice / guidance/ recommendations/ solutions and consulting at a broad functional level based on product research, reporting and analysis.

• Recommend and champion strategies to enhance the customer experience.

• Foster strong collaborative relationships with key partners to understand their business strategies, ensuring applications are developed and delivered in a manner to meet business requirements and stakeholder needs.

• Conduct system impact assessments (on stakeholders, operations & financials) when prioritizing and reviewing proposed changes and enhancements affecting SSG applications and processes.

• Act as an escalation point for end-user, process or operational issues, and further escalate as required to management. Liaise with various partners and stakeholders in the resolution of issues.

• Support the release management and system testing activities when deploying new functionality.

• Support Change Management activities including the review and development of training material, jobs aids, and procedures for new products and/or processes.

• Provide analysis on large unstructured sets of data found in multiple systems, to identify gaps and opportunities as part of the overall data strategy.

• Support the development of employee and customer facing presentations to facilitate decision making and help deliver key stakeholder messages.

• Build an environment that encourages growth, visibility, and continual learning. Recognize and value individual differences and contributions; seek to include diverse and global perspectives.

Experience Skills And / Or Education

• Undergraduate degree in math, business, or information services and / or product management certificate

• Require a minimum of 5+ years of relevant experience supporting/managing Procurement Applications such as Ariba/ Fieldglass or other end to end(E2E) procurement tool and E2E Source-to-Pay process.

• Experience or knowledge in automating processes and developing related algorithms.

• Prior experience required in defining business processes and requirements for large complex Source-to-Pay or other transformation initiative(s).

• Experience in implementing, supporting and optimizing large IT business solutions.

• Experience using SAP Ariba P2P solutions, such as invoice management, Catalog creation, Contract Compliance.

• Demonstrated influencing, communication, and presentation skills.

• Skilled in Microsoft Office and analytics tools such as Excel, PowerPoint and Teams.

• Working in a Canadian Financial Institution is an asset.

• 7+ years relevant experience, including 3+ years Product Owner or Agile related delivery experience.

• SAP Ariba S2C certification/experience will be an asset.

• Certified Scrum Product Owner (CSPO) certification and project management experience considered an asset.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :