Directeur principal, Développement des affaires - Appel aux candidats s’identifiant comme membres des communautés des Premières

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Le directeur régional principal ou la directrice régionale principale, Services bancaires aux Autochtones agit à titre de ressource du secteur et offre du soutien et du coaching aux directeurs régionaux, Services bancaires aux Autochtones, aux unités des Services bancaires commerciaux et à d’autres partenaires pour nouer des liens avec la communauté autochtone.

À titre de directeur régional principal ou directrice régionale principale, Services bancaires aux Autochtones, vous serez responsable des résultats des Services bancaires aux Autochtones dans la région qui vous sera attribuée.

Vous relèverez du vice-président, Services bancaires aux Autochtones et vous aurez la mission essentielle suivante :

• Entretenir des relations avec les directeurs régionaux, Services bancaires aux Autochtones qui relèvent de vous, le chef d’unité, Services bancaires commerciaux et/ou les directeurs des ventes, les partenaires de Gestion de patrimoine et d’autres partenaires du Groupe Banque TD, et tirer parti de ces relations.

Vous aurez les mandats suivants :

• Travailler en étroite collaboration avec le vice-président, Services bancaires aux Autochtones, Groupe Banque TD sur des projets spéciaux
• Nouer et maintenir durablement des relations avec la communauté autochtone
• Vous montrer très visible au sein de la communauté autochtone, à l’échelle locale et régionale, afin de démontrer l’engagement de la TD envers elle et développer un réseau de sources de recommandation
• Établir des relations stratégiques avec des personnes d’influence, notamment des notaires, des avocats, des comptables, des consultants et des employés des gouvernements fédéral et provinciaux
• Cultiver une connaissance poussée du marché local et du marché régional en se concentrant sur les nouveaux programmes de financement des gouvernements (fédéral et provinciaux), les nouveaux partenariats et projets d’affaires, les revendications réglées, les ententes sur les répercussions et les avantages, ainsi que sur les changements apportés à la loi et leurs répercussions sur la clientèle autochtone
• Aider à trouver de nouvelles occasions d’affaires
• Représenter la communauté dans la région
• Être le principal point de contact pour les Centres bancaires commerciaux et d’autres partenaires internes
• Obtenir des recommandations de sources externes lors des formations et des séminaires à l’intention des clients, des salons professionnels et des commandites d’initiatives communautaires
• Avoir de bonnes compétences en présentation que vous utiliserez auprès de publics internes et externes
• Assurer une présence coordonnée des Services bancaires sur le marché en poussant la collaboration entre les Services bancaires commerciaux, les Services bancaires de détail, Gestion de patrimoine TD et d’autres partenaires d’affaires (Valeurs Mobilières TD et Comptes commerciaux nationaux)
• Maintenir une grande connaissance du secteur avec une expertise spécifique pour comprendre les besoins et les défis bancaires de la communauté autochtone
• Soutenir le travail des succursales visant à s’assurer que les demandes de crédit sont soumises correctement et les décisions prises de façon adéquate
• Participer à l’élaboration du plan de marketing et des objectifs de vente

Cette offre d’emploi est réservée aux personnes s’identifiant comme membres des communautés des Premières Nations (inscrites ou non inscrites), comme inuites ou métisses, qui ont un intérêt pour le poste de Directeur principal, Développement des affaires. Pour les autres occasions d’emploi ouvertes à tous les candidats, autochtones ou non, visitez le site Carrières à la TD.

Recommandations : Repérer et transmettre efficacement les occasions d’affaires (recommandations de clients) à TD Canada Trust (TDCT) et aux partenaires de Gestion de patrimoine, afin d’augmenter le volume d’affaires du Groupe Banque TD

Posséder de solides compétences en vente et en développement des affaires

Être capable d’interagir avec des collègues de tous les échelons de l’entreprise

Assurer la liaison avec les partenaires du Groupe Banque TD pour optimiser les recommandations entrantes et sortantes

Entretenir d’excellentes connaissances et une grande compréhension des principes d’affaires fondamentaux et des produits/services de TDCT

Offrir et afficher un service à la clientèle de grande qualité à chaque interaction

Aperçu

Le directeur régional ou la directrice régionale, Services bancaires aux Autochtones agit à titre de ressource du secteur et offre du soutien et du coaching aux unités des Services bancaires commerciaux et à d’autres partenaires pour nouer des liens avec la communauté autochtone.

À titre de directeur régional ou directrice régionale, Services bancaires aux Autochtones, vous serez responsable des résultats des Services bancaires aux Autochtones dans la région qui vous sera attribuée. Vous relèverez du vice-président, Services bancaires aux Autochtones et vous aurez la mission essentielle d’entretenir des relations avec votre chef d’unité, Services bancaires commerciaux et/ou vos directeurs des ventes, ainsi que les membres de votre équipe, et tirer parti de ces relations.

Exigences du poste

Collaborer avec les partenaires des Services bancaires commerciaux pour s’assurer que les clients des Services bancaires aux Autochtones sont servis par le canal le plus apte à répondre à leurs besoins. Contribuer à la réussite et à la cohésion de l’environnement de travail en affichant une attitude positive, en faisant preuve de professionnalisme et en travaillant en équipe avec les clients, les collègues et le personnel de TD Canada Trust

• Avoir à cœur de soutenir vos marchés et démontrer d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Se rendre dans des régions/districts particuliers, au besoin
• Avoir démontré des qualités de leadership et d’influence est un atout essentiel

Nous cherchons une personne motivée par l’idée d’obtenir d’excellents résultats, très dynamique et résiliente, extrêmement positive et aidante, ayant une solide éthique de travail et une grande discipline, prête à s’engager à offrir un service de premier ordre et dotée d’un sens aiguisé des affaires.

Avoir de grandes compétences en développement des affaires et être capable de gérer les situations difficiles avec des clients

Faire preuve de leadership selon les principes directeurs du Groupe Banque TD et le Profil de leadership

Favoriser et promouvoir un milieu de travail positif qui appuie la diversité de l’effectif et permet une expérience employé agréable en faisait appel aux outils et au soutien disponible (c.-à-d., Info TD, processus de gestion du rendement, plan de perfectionnement professionnel)

Diriger et faire progresser une équipe de professionnels des Services bancaires aux entreprises très efficace et respectée par du recrutement, de la formation, du coaching, des conseils, de la rétroaction continue et des évaluations de rendement pour appuyer les efforts de la Banque visant à favoriser le perfectionnement des talents pour l’avenir

Mettre en valeur la marque du Groupe Banque TD en participant à des événements de réseautage dans la communauté - être le visage de la Banque

Renseignements supplémentaires

À la TD, nous reconnaissons qu’il y a encore du travail à faire dans notre cheminement collectif vers la vérité et la réconciliation. Nous misons donc sur nos activités, nos gens et notre action philanthropique pour aider à ouvrir la voie à un avenir plus inclusif et durable pour les membres des communautés des Premières Nations, inuites et métisses au Canada. Nous croyons que c’est une étape clé dans notre cheminement vers la vérité et la réconciliation.

Nous sommes engagés à favoriser la croissance et le perfectionnement continus des collègues, pour qu’ils puissent réaliser leur plein potentiel et atteindre leurs objectifs de carrière. Nous les traitons avec la même bienveillance et le même respect que nous témoignons à nos clients, et nous savons que ce qui rend la TD unique, ce sont des collègues bienveillants et des leaders solidaires. Pour en savoir plus, visitez le site des Talents autochtones à la TD.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: