Directeur principal, risques du groupe

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Job Description:

Operational Risk Management is accountable for the design and implementation of TD’s Operational Risk Management Framework that sets out the Bank’s policies, processes and practices for the identification, assessment, reporting, mitigation and control of operational risk. Within this context, ORM acts as an independent risk management function responsible for ensuring the Bank has an effective operational risk management program to manage risk within the Bank's risk appetite.

TDBG applies the “Three Lines of Defence” model to risk management. As a representative of the second line of defence, the position of Senior Manager, Operational Risk Management ensures the appropriate design, implementation and/or execution of ORM programs. This position reports to the VP, ORM Programs.

Senior Manager, Operational Risk Management will be responsible for:

Key Indicator Program: Includes design, implementation and ongoing validation of the program as well as evolving the program to continuously align to regulations and meet changing industry expectations. Operational Risk Operating Committee (OROC) meeting coordination and administration including agendas, meeting materials and minutes. Coordination and vetting Operational Risk Management Major Risk Category (MRC) view in Risk Appetite Refresh, Risk Appetite Scorecard, adhoc Stress Testing activities as well as key contact for Regulatory requests and exams. Refreshing and maintaining other ORM policies, standards, guidelines (e.g. Internal Control Policy, ORM Program Validation) and C-ORM risk assessments

Key Responsibilities include:

• Oversee a team of Risk Specialists and collaborate with risk and business partners for successful coordination and delivery of ORM Programs
• Own, enhance and implement ORM programs in line with the industry practices and evolving regulatory expectations to provide sustainable risk management benefits to the Bank
• Consolidate, synthesize, and effectively communicate the Operational Risk Management Major Risk Category (MRC) view to senior management
• Ensure ORM program and OROC documentation artifacts are high-quality, accurate, completed within required timeframe, and meet all regulatory standards/expectations
• Conduct periodic benchmarking of TD’s methodology/practices to industry best practices and evolving regulatory expectations
• Represent TD as a subject matter expert in meetings with Regulators and industry working groups
• Identify strong talent, recruit, and develop a diverse talent pipeline of qualified workforce to innovate and maximize individual strengths to lead to a better business outcome

Department Overview:

Corporate Operational Risk Management (C-ORM) is accountable for the design and implementation of TDBG’s Operational Risk Management Framework, which sets out the Bank’s governance, policies, processes and practices for the identification, assessment, reporting, mitigation and control of operational risk. Within this context, C-ORM acts as an independent risk management function responsible for ensuring the Bank has an effective operational risk management program to manage risk within the Bank's risk appetite.

Job Requirement:

• Over 10 years of related experience (e.g. experience in Risk Management, Audit, etc.).
• Excellent presentation, organizational, analytical, interpersonal and communication skills to communicate information clearly to employees and management throughout the Bank.
• Exceptional leadership and planning skills to handle teams with functional diversity and complexity, and multiple points of contact
• Strong people skills - with demonstrated ability to impact and influence. The ability to build positive relationships with stakeholders across the Bank, work in a demanding environment and handle multiple deadlines and priorities.
• Strong knowledge and understanding of the financial services industry, risk management and regulatory requirements. Familiarity with Canadian and U.S. regulatory requirements and industry standards regarding operational risk management is valuable.
• Sound financial acumen, specifically exceptional research and analytical skills - ability to absorb information on a variety of often complex issues (financial and non-financial) and provide insights.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: