Finance & Accounting Associate (Summer 2025)

Type de rôle:

Session de stage:

Lieu de travail:

Horaire:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

TD Enterprise Finance is responsible for developing and delivering financial strategy along with information and management support on an enterprise-wide basis for TD Bank Group (TD), consistent with the enterprise risk appetite of TD.

In other words, we're the big-picture people. Our mandate encompasses all the components that keep the entire enterprise moving forward. We look after financial management and regulatory reporting, enterprise strategy and decision support (including financial analysis, planning and forecasting plus performance management). Our team also supports taxation, investor relations, financial control and governance along with the implementation of finance systems and processes.

About the Program

Our Finance and Accounting Associate Rotational Program is an immersive 24-month program designed to help you step into our world of financial management, strategy and processes through financial reporting, forecasting, planning and project assignments. The goal of the program is to develop leaders within the Finance organization.

We’re looking for individuals who have a curiosity for data analysis, an appreciation for the rigors of reporting and forecasting with the tenacity to ensure accuracy and quality.

In this program you’ll rotate across TD Finance corporate groups approximately every six months, which can include:

• Accounting Policy and Advisory
• Business Finance Reporting (Wealth, Wholesale, Personal Banking, TD Insurance, Business Banking, etc.)
• Corporate Finance Reporting (Technology, Digital Channels, Marketing, Enterprise Data & Analytics, etc.)
• North American Management Reporting
• Financial & Regulatory Reporting
• Data Governance and Analytics
• Digitization, Automation and Innovation

We align rotation opportunities with our business strategies to ensure you work on the most important priorities.

What You’ll Do

No matter where you work at TD you'll make a meaningful impact, grow your skills and thrive in our culture of care. Here's what that means for each rotation in our program.

Make an Impact:

• Use your strong communication, analytical and problem-solving skills to add value to each rotation you're assigned
• Apply accounting and finance principles to prepare ad hoc analyses, forecasts and business cases in support of business initiatives and in-depth research projects
• Carve out opportunities for continued enhancements to business processes and make recommendations within assigned area(s) of responsibility
  

Experience Growth:

• Participate in transformation and innovation activities to ensure Finance efficiently leverages data and technology to drive better, more sustainable business values
• Build a diverse skill set, implement process improvements and develop the confidence to tackle challenging tasks in an entirely new area of Enterprise Finance

Cultivate Our Culture of Care:

• Build networks within the organization through interaction with Peer Advisors, eventually becoming a Peer Advisor for other associates to demonstrate your leadership skills through sharing your learnings and experiences

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. Receive regular career, development and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD - and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

What You Need to Succeed
We’re proud to work with a group of diverse colleagues. If you have relevant experience that isn’t mentioned below, tell us about it in your resume or cover letter.

• Committed to pursuing a career in Finance and Accounting and curious about new technologies
• Strong problem-solving skills and analytical capabilities, qualitative and quantitative
• Can sort through large data to draw insights, tell the story and identify the next steps
• Good business acumen, able to prioritize and demonstrate sound judgment
• Strong verbal communication (both one-on-one and in small groups) and written communication skills
• Work effectively in a team environment and develop business relationships (partners and stakeholders)
• Strong familiarity with Office 365, SharePoint and other collaboration tools

Educational Requirements

• Completion of pre-requisite courses or admission to the CPA Professional Education Program (CPA PEP) prior to starting the Associate Rotational Program is ideal
• Graduated in 2024 with a Business undergraduate degree with a focus on Finance, Accounting, Analytics or Data

Program Location and Start Date

This is a Toronto-based program starting in the Fall of 2025.

Register through the link below to join the information session on September 23rd, at 2pm, to find out more about the program!

Link: https://bit.ly/FinanceAccountingAssociate

Applications must include:

Transcripts Cover letter (one letter-sized page only; include graduation month/date/year in your cover letter) Resume (two letter-sized pages only)

We welcome all applications but can only respond to candidates selected for an interview. We thank all applicants for their interest!

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: