Finance Manager, Operational Excellence & Transformation

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

TD Finance is an integral and trusted partner to businesses across the Bank, made-up of diverse teams, strengths and capabilities contributing to TD's overall success. Together, TD Finance helps the Bank make smart business decisions, ensure regulatory compliance and financial reporting accuracy, guard the integrity of TD's business processes, drive efficiencies with external suppliers and manage TD's global real estate portfolio.

Our core Finance teams help to make TD the Better Bank by working together to deliver insightful advice, meaningful reporting and professional operations. The TD Finance operating model is comprised of three main parts:

• Finance Operations - a centralized team performing a range of services such as general accounting, reporting, and transaction processing on behalf of Finance and the Enterprise

• Business Partner - perform analytics and provide advice to the business to support strategy and decision-making.

• Specialized Functions - providing domain or knowledge-based expertise to the Enterprise.

• Business analysts at TD Bank Group contribute to the overall reputation of TD and are expected to collaborate as appropriate with TD partners, to deliver superior results in both the short and long term.

• Analysts promote TDBG’s vision and purpose to be the better bank, and are accountable to deliver against TD's five shared commitments:

• Think like a customer; provide legendary experiences and trusted advice.

• Act like an owner; lead with integrity to drive business results and contribute to communities.

• Execute with speed and impact; only take risks we can understand and manage.

• Innovate with purpose; simplify the way we work.

• Develop our colleagues; embrace diversity and respect one another.

Job Description

As part of Finance's journey to modernize, mature and drive efficiencies across the Finance function, the Finance Operational Excellence and Transformation team plays an important role in streamlining finance operations and leveraging technology and data analysis to drive maturity.

As the Manager Finance, Operational Excellence and Transformation, you will provide ongoing support for the strategic refinement and oversight of the Operational Service Maturity Model, leveraged to guide and monitor the maturity roadmaps of the Finance Operations centre on their maturity journey. This involves maintenance of the model and roadmaps and guiding discussions on Service owner self-assessments and progress.

Key Attributes

• Finance - Act as a subject matter expert for FinOps and provide guidance and recommendations to the Finance and partners for changes in process and operations (i.e., process changes, source system changes).

• Relationships - The role requires strong collaboration, project management and stakeholder management skills to align finance optimization efforts with the broader business needs. The manager needs to develop and maintain strong interaction model with Finance and FinOps colleagues on the execution of initiatives and prepare and present materials to stakeholders with recommendations and updates.

• Data Management - Support the team in building and maintaining the team's data both in tracking status and in maintaining of the attributes of the task. Able to think about end goal, understand what data is needed and how it needs to be organized. Strong analytical and problem-solving skills to identify complex problems generate solutions and recommend to the business partners.

• Process Improvements - Identify and implement process improvements streamlining finance operations and leveraging technology and data analysis to drive efficiencies and introduce new capabilities. Participate in review of current state processes to identify opportunities and efficiencies. Collaborate cross-functionally to understand requirements, prioritize and align efforts.

• The ideal candidate is self-motivated, results-driven individual with a passion for leading and driving change to improve operational efficiency and modernize the finance function. Takes ownership and accountability for leading a team through solutioning including identifying and resolving issues, risks and making recommendations.

Qualification / Skills / Experience:

• Strong knowledge in Finance processes, good understanding of accounting principles.

• Versatile and adaptable, able to perform well in ambiguous situations and stay resilient under pressure. Outgoing, creative thinker, who demonstrates strong initiative and flexibility to change.

• Strong organizational and planning skills with the ability to prioritize, multi-task with a strong attention to detail. Thrive in a fast-paced environment, able to quickly adapt to change and manage through the ambiguities of multiple complex activities.

• Proven experience/knowledge of MS Office particularly Excel and PowerPoint

• Excellent data skills (manage, clean, organize, interpret, etc.), advanced excel skills (Xlookup, vlookup, if statements, pivot tables, conditional formatting, data validation, etc.). Able to quickly use excel formulas and problem solving/logic to track down errors and data breaks/issues.

• Strong data visualization skills and ability to interpret data and build visuals that are: relevant, value add, clear, dynamic, consistent & repeatable reporting of the data insights.

• Understand the audience / end user. Create templates and models (in excel) that can be easily used by different skill levels. Ensure appropriate level of data is gathered to ensure audience appropriate reporting can be created and automated.

• Proven track record of leading successful optimization initiatives or implementing improvements for your team or role and delivering change.

• Exposure to Lean Continuous Improvements and an understanding of Change Management Methodology

Specific Education Requirements / Accreditations:

• Bachelor's degree in finance or business

• Minimum 10 years progressive experience in Accounting or Finance.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :