Group Manager II, TDS Business Resilience

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Do you thrive in an environment where resiliency is an everyday occurrence? Are you calm under pressure and a 'Master of Disaster' at facing challenges and deterring issues?

If you answered a resounding YES,

The TD Securities Business Resilience team takes a dedicated approach to business recovery. We build on the principles of business continuity but extend much further to help improve TD Securities' infrastructure, so our businesses can address challenges, deter issues, balance risks and bounce back more quickly

By using your practical experience, our team provides businesses with the tools they need to build solutions that work in real life, to reset and recover with as little disruption as possible.

We develop resiliency strategies and playbooks that keep our businesses strong, adaptable and operating in significant sources of threats and stresses regardless of the situation.

Specifically, the TDS Business Resilience manager is responsible for building our business processes to handle various threats to our business as well as execute on an enterprise-wide regulatory mandate for enhanced Resilience strategies globally

You will provide clear direction of global operational resilience planning to ensure consistent application of program policies and standards globally across all businesses and regions, driving and embedding standard methodology, consistency and pragmatic management of operational resilience.

Job Accountabilities:

• You're a standout colleague who collaborates and communicates effectively across global teams with an understanding of capital markets operational workflows
• Skillful ability to assess broad-based business impacts and identify risk trends, challenges, and opportunities by assimilating new information, understanding complex topics, executing good judgement, developing conclusions and making recommendations on time
• Partner with the head of the program to lead efforts related to the firm’s response to disruptive events by coordinating an incident/crisis management enterprise-wide program while leading cross departmental remediation of business continuity as gaps are identified
• Work closely with process owners and subject matter experts in trading, and operations relating to its payment, clearing and settlement processes to execute on an enterprise-wide regulatory mandate
• Work with key partners in defining, training, and testing business continuity, crisis management plans and procedures to reduce business interruptions, ensure continuity, minimize financial impact and adhere to legal/regulatory requirements.
• You ensure business continuity processes, plans and strategies can recover critical business functions during and after disruptive events.
• Prepare detailed contingency plans and reports as required by the regulators as part of the annual Resolution Plan submission
• Strong business insight with a knowledge of Capital Markets across the trade lifecycle that draws on your strong judgement and problem-solving skills while anticipating questions and finding creative and appropriate solutions
• Combining your strong analytical skills to review processes, build process flows, and find opportunities for improvement while drawing on your high-caliber written and verbal communications skills to tell your story
• Your strong relationship skills help you to handle partner expectations while promoting a positive team environment that inspires mutual respect, diversity, productivity, innovation and creativity
• Ensure local and functional Managers are current and apprised of all significant risk management and control issues

Experience/Education/Accreditations:

• Associate Business Continuity Professional designation is preferred
• Prior experience working with FMIs or with third party management preferred
• Ability to work under pressure and deliver excellence on tight deadlines
• Exceptional writing skills, with the ability to turn around material drafts quickly and effectively;
• Excellent analytical skills and communication skills (verbal and written);
• Strong attention to detail with an ability to process large volumes of information effectively;
• Minimum 5years of Incident management and/or Operational resiliency experience gained via a senior role within a Securities firm
• People Management experience is an asset

At TD, we are committed to cultivating an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :