Information Security Manager - End User Computing / Robotic Process Automation

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Our End User Computing (EUC) Governance program has been going thru major revolution to revamp the framework and controls around technology risks associated with the use of EUC assets across the bank. Reporting to Senior Manager, this role will lead the day-to-day governance activities to support stakeholders on Technology Asset Management throughout the EUC asset life cycle. Key responsibilities include:

• Contribute to the ongoing enhancement of EUC management strategy and framework.
• Oversee the update/develop EUC training curriculum & SharePoint Hub for business & technology stakeholders.
• Act as product owner for systems/tools owned by EUC governance team (e.g EUC Inventory Book of record system), create product roadmap, identify, and prioritize enhancement requirements. Oversee and support on-going product implementation.
• Organize annual inventory attestations and other data quality campaigns to ensue participation and successfully completion.
• Provide guidance to the team to perform inventory analysis, development of on-going reporting, monitoring key trends and defining metrics to regularly measure Overall EUC portfolio risk.
• Ensure team provide consultation to partners and/or stakeholders for topics related to EUC Framework & Standard as well as other EUC Asset Management activities.
• Liaison with other line of defenses to support implementation of the EUC Framework & Standards in each segment.
• Where required, provide support and consulting in preparation for Audits and in composing management responses and appropriate remediation activities.
• Develop and maintain information security standards and procedures based on industry best practices, regulatory requirements, and organizational needs.
• Collaborate with multiple Cyber Security and Technology teams to understand business processes and technical requirements and translate them into testable security requirements.
• Analyze new information, consolidate content into user-centric documents for various personas and fully embrace an agile working environment with complex, fast-paced projects.
• Manage multiple projects and priorities simultaneously in an Agile environment.
• Guide partners on a broad range of specific Technology Controls and Information Security programs, policies, standards, and incidents.
• Ensure technology, processes, and governance are in place to monitor, detect, prevent, and react to both current and emerging technology and security threats against TDBG’s business.
• Keep up to date with industry trends and regulatory requirements related to information security.
• Contribute to the review of internal processes and activities and assist in identifying potential opportunities for improvement.
• Adhere to, advise, oversee, monitor, and enforce enterprise frameworks and methodologies that relate to technology controls / information security activities.
• Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk management culture throughout the enterprise.

• Ensure team adherence to internal policies / procedures, technology control standards, and applicable regulatory guidelines.
• Proactively review internal processes and activities and identify opportunities to improvement operational effectiveness & efficiencies.
• Produce team operational tracking metrics and performance reports.
• Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk management culture throughout the enterprise.
• Support team in staying knowledgeable on emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts to the Bank.

• Manage team directly and indirectly with targets and objectives, and co-ordinate necessary resources to ensure completion by deadlines.
• Grow team expertise to align with enterprise demand and the Bank's direction; assess team skills and capabilities and continually look for ways to provide and enhance the value delivered.
• Provide coaching, development, succession, recruitment, resource management and overall team leadership for team members and provide regular input into team members’ assessment of performance and development plans.

Requirement

The successful candidate must be adaptive to fast-paced environment with ability to self-learn, working with constant changes and ambiguity. The individual will require analytic skillset working with large set of inventory data and pick up different applications (e.g ServiceNow, Archer, JIRA, Sharepoint) to manage day to day operations. Knowledge with IT system management best practices and software development will be required to fulfill the product owner responsibilities. Ability to communicate technical details to business stakeholders effectively is critical to the role. Previous experience working with Technology Standard and Governance program and/or hands-on experience with ServiceNow application or other EUC management tools would be nice to have.

Job Requirements:

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University Degree.
• Information Security Certification (CISSP, CRISC, CISM etc.) / Accreditation an asset.
• 7+ years of relevant experience.
• Experience with developing and maintaining security hardening standards with a focus on security, public cloud, software, and/or infrastructure.
• Expert knowledge of IT security and risk disciplines and practices.
• Advanced knowledge of organization, technology controls, security, and risk issues.
• Demonstrated ability to participate in complex, comprehensive or large projects and initiatives.
• Ability to serve as a lead expert resource in technology controls and information security for project teams, the business, organization and outside vendors.
• Strong written and verbal communication skills with the ability to synthesize information from a multitude of resources and compile all relevant information clearly and comprehensively.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :