Ingénieur des données principal

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Provide guidance and advice across a broad range of highly complex or specialized data engineering functions including data modeling, data quality, data profiling, data acquisition and ingestion, extract transform load (ETL and ELT), metadata enrichment and management, data provenance and lineage, and other specialized data management functions.

CUSTOMER

• Support and perform data analysis and assess data management requirements for a specific Platform or Journey, including complex analysis involving multiple pods or products.
• Maintain expert knowledge of upstream data, including knowledge provided through data profiling, data quality reporting, and via the production of metadata
• Support the acquisition and ingestion of data
• Collaborate with business and technology partners to elicit, analyze, and understand complex, large scale data requirements spanning multiple pods, Products, or Journeys
• Articulate complex, large scale, and high impact technical design and development details to non-technical business partners
• Elicit, analyze, and understand business and data requirements to develop complete business solutions, including data models (entity relationship diagrams, dimensional data models), ETL and business rules, data life-cycle management, governance, lineage, and metadata
• Ensure data is maintained in compliance with enterprise data standards, policies, and guidelines
• Develop and maintain highly complex data models using industry standard modeling tools
• Develop and maintain highly complex ETL jobs and frameworks using the Bank's standard tools
• Provide support to the development and testing teams to resolve data issues, including escalation support on critical issues
• Support partners and stakeholders in interpreting and analyzing data
• Build effective working relationships spanning multiple Platforms and Journeys to encourage collaboration and transparency on large scale deliverables

SHAREHOLDER

• Leads coordination & and manages expectations with the technology work teams such as ITS, ARE, Architecture, Enterprise Protect etc. to ensure overall delivery success
• Perform or lead data analysis/investigations of complex issues/ test cases as part of UAT/PAT testing
• Escalation points for post implementation activities during the warranty period
• Approves code check-in/ check-out into source code repository as part of source code management
• Leads coordination with ITS/ ARE teams to support code packaging & deployment (CI & CD) into higher environments
• Be the lead participant in the design & architecture reviews or the application
• Escalation points for service-now requests & other activities related to release management
• Lead data engineering initiatives and capabilities, data governance principles and how they apply across the organization
• Lead design and implementation of enterprise/segment metadata management initiatives across the board with a wholistic mindset
• Adhere & lead standard security coding practices to ensure application is free of most common coding vulnerabilities
• Have oversight responsibility to ensure technical decisions, technical risks and lessons learned are identified, implemented and clearly documented
• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high-risk activities as necessary
• Adhere to internal policies/procedures and applicable regulatory guidelines
• May act as lead data engineer and technology asset owner
• Lead initiatives on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools, and techniques

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for Data engineering best practices and participate in knowledge transfer within the team and business unit
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Actively mentors and enables team members by sharing knowledge and leveraging engineering best practices.
• Supports the team by providing guidance and proactively identifying and resolving issues
• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH

• Extensive, specialized knowledge of data engineering frameworks, technologies, tools, processes, patterns, and procedures, including how they impact and integrate with other technology areas such as Architecture or Infrastructure
• Extensive understanding of the business supported and the overall Bank with deep expertise and specialized knowledge of technology concepts, technical environment, direction, and related technology and tools
• Provides technical guidance, direction, or expertise to others as a top technical lead on significant and complex design and development issues that may impact transformational technology or cross business strategic initiatives
• Works autonomously on highly complex issues which are diverse in scope and multi-faceted and often provides leadership and direction to the team
• Foresee issues, gaps, and opportunities; identifies emerging industry trends
• Generally reports to a Practice Area Lead

EXPERIENCE AND / OR EDUCATION

• Degree, Postgraduate Degree, or Technical Certificate in Data Management or related discipline (e.g. Computer Science, Engineering), or equivalent practical experience
• Graduate degree nice to have
• 7-10 years of relevant experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :