Ingénieur ou ingénieure II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Responsibilities

· Design, engineer, deploy, and support of our SailPoint platform that is part of our Provisioning & Identity Management product suite.

· Work with our business partners, Integration consultants, and internal teams to drive the integration and onboarding of systems and applications on our SailPoint platform.

· Work with our Governance, Risk, HR, and Enterprise Technology partners to develop our Provisioning & Identity Management strategy and technology roadmaps.

· Understand business, application, and security requirements for Provisioning & Identity Management services and translate these into technical specifications. Produce enterprise-level architecture and engineering designs to meet these requirements.

· Be our Subject Matter Expert on SailPoint and provide technical consultation to application owners on best practices and standardization when integrating with SailPoint platform.

· Ensure successful execution of our engineering projects and solutions in collaboration with operations, information security, architecture, and project managers.

· Serve as third and last line of escalation point for IAM Services and supporting utilities. Provide application support, in-depth investigation and troubleshooting for issues that cannot be resolved by tier one and two support.

· Work with vendors to resolve application, software and hardware issues in a timely manner

· Create and maintain system documentation for SailPoint and affiliated technologies, including installation, configuration, and appropriate troubleshooting steps.

· Create support documents and provide training to support and operations team as required.

· Oversee the work performed by external consultants, review design and code and receive/retain the knowledge

· Research and put forward new recommendations to create, automate and improve processes

Technical & Professional Qualifications

· Hands-on experience in the implementation, administration, configuration and support of SailPoint and supporting technologies.

· Experience in integrating SailPoint with HR Systems (Workday, PeopleSoft, etc.), enterprise infrastructure platforms (Unix, Databases, Active Directory, LDAP, ACF2 etc.) and business applications. Experience

· Strong understanding of user life cycle, RBAC policies, enterprise roles, rules, Lifecycle events and provisioning workflows etc. to enable the engineering and onboarding of systems and applications on the SailPoint platform.

· Working knowledge of IAM industry standards & protocols including SAML, OpenID Connect, Oauth, RBAC, LDAP, Kerberos, etc.

· Engineering and integration experience with the following technologies:

· Strong Programming skills (Java, BeanShell, JSP/Servlets, PERL, Unix Shell scripts, Batch, Powershell, VB Script, SQL, PL/SQL etc.) in a DevOps environment

· Multiple operating systems, such as UNIX, Windows, Linux, AIX etc.

· Web technologies (WebServices, RESTful API frameworks, Application servers like Tomcat/JBoss, JSON etc.)

· Single Sign On, MFA, SCIM, and Federation

· Directory integration including Active Directory, LDAP, Virtual Directories

· Automation and/or scripting skills

· Must have a working knowledge of virtualization (e.g. VMware, HyperV) and LAN/WAN/Firewall/VPN network technologies, monitoring, and support best practices.

· Have a good understanding of current regulatory environment and related implications to identity management, security and audit compliance

Education & Experience

· 5+ years of experience in implementation, administration, configuration and support of SailPoint

· 10+ years of technical experience working with multiple 3rd party IAM solution in a fast-paced complex global environment with a demonstrable record of engineering, developing, deploying, and maintaining business critical systems.

· Strong, coordination, and interpersonal skills as this role require significant interaction with different teams across the organization.

· Strong oral and written communication skills and ability to simplify and explain technical issues into understandable business language.

· Strong academic background (e.g., computer science, engineering)

#LI-Tech

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: