Ingénieur ou ingénieure princ.

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team at TD

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD Security Engineering - Protect Analytics Engineering

Team is responsible for managing the bank's cyber security logging and monitoring systems, providing technical guidance and direction. Our highly coveted Engineers are interspersed amongst many areas of focus: innovation, design, execution, maintenance, strategy, and system management of our security analytics platforms including but not limited to Splunk, Cribl Log stream and Microsoft Sentinel. We call all these things incredible learning opportunities, and no two assignments are ever the same.

There's room to grow in all of it.

Role and Responsibilities

About This Role: We are looking for someone to provide deep senior technical leadership, domain specialization and expertise, as well as set direction in developing and implementing solutions to address emerging business needs and strategies within information security analytics. You'll also advance the overall design architecture and technology capabilities in accordance with industry developments. A seasoned engineer at this level proves influential to senior leaders and imparts valuable guidance and governance to other technology groups and business areas.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your Senior manager and executives.

Here is some of what you may be asked to perform:

• Provide technical guidance and direction on implementation, administration, and maintenance of TD Enterprise Security Information and Event management (SIEM) platforms; including both not limited to Splunk enterprise security, Splunk User Behavior Analytics (UBA), Microsoft Sentinel and Cribl Log Stream infrastructure.

• Senior level support of Engineering tasks related to Security Logging and monitoring of public and private Cloud assets; Azure, AWS and GCP.

• Work with the Senior manager to plan strategic roadmap for enterprise security analytics technologies.

• Coordinate the alignment of strategic roadmap for enterprise security analytics technologies with the business aspects of enterprise protect and be the strategic lead reporting to the senior executives.

• Provide L3 support when needed by the L2 teams.

• Ensure capacity planning, currency uplifts are planned and executed within timelines.

• Promote and drive automation opportunities.

• Adhere to internal policies and procedures, technology control standards, and applicable regulatory guidelines.

• Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk management culture throughout the enterprise.

Job Requirements

What can you bring to the team? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University or Post-Graduate Degree

• 8 years+ relevant information technology experience.

• Ability to serve as top technical individual contributor expert role with knowledge of security analytics tooling in addition to a broad range of IT frameworks, technology, tools, processes, and procedures, as well as broader organization issues and relevant technology.

• Expert knowledge of onboarding log data sources to Enterprise SIEMs such as Splunk Enterprise and Microsoft Sentinel etc.

• Verifiable robust operational experience in administrating an enterprise Splunk platform or Microsoft sentinel in a large organization

• Good knowledge of building log stream pipelines for integrating log sources and destination points.

• Expert knowledge of IT security, risk disciplines and practices, with solid understanding of cloud security.

• Advanced and highly specialized knowledge of business applications, systems, networks, innovation, design activities, best practices, overall business, standards.

• Strong partnership skills to ensure collaboration across a team and other lines of business as part of control execution.

• Excellent written and oral communications skills and ability to articulate and present information to senior executives, peers, all levels of technical staff, and stakeholders

• Ability to work autonomously as the engineering specialist on high-profile, complex and/or high-risk security analytics technology initiatives.

• Technical leadership and consulting prowess when it comes to directing larger teams on new initiatives

Certifications

• Admin or architecture certification in a well-established SIEM product such as Splunk is required

• Security certification is a benefit

• Azure and/or Cribl certification is a benefit.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: