Ingénieur ou ingénieure princ.

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Position title: AML IT Senior Engineer

Job level: L11

Job location: CA

Reporting line: (functional/local manager, if applicable): Sreedeep Sreedharan

TD Bank Group

Headquartered in Toronto, Canada, with ~95,000 employees around the world, the Toronto-Dominion Bank and its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD offers a full range of financial products and services to over 27.5 million customers worldwide through four key business lines:

• Canadian Personal and Commercial Banking including TD Canada Trust, Business Banking, and MBNA
• U.S. Retail including TD Bank, America’s Most Convenient Bank, TD Auto Finance (U.S.), TD Wealth (U.S.) and TD’s investment in Schwab
• Wealth Management & Insurance including TD Wealth (Canada), TD Direct Investing, and TD Insurance
• Wholesale Banking including TD Securities

TD had CDN$1.9 trillion in assets on Apr 30, 2023. TD also ranks among the world’s leading online financial services firms, with more than 16 million active online and mobile customers. The Toronto-Dominion Bank trades on the Toronto and New York stock exchanges under the symbol "TD".

Department Overview:

Residing within Enterprise Protect organization, the Global Anti-Money Laundering (GAML) Technology team is responsible for the delivery and support of technology solutions for the respective GAML business unit. Given the ongoing pace of regulatory change and ongoing importance of risk management, this is a fast-growing area within the bank translating into considerable demand and growth within its technology teams.

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD Applications & Systems Development covers technical planning, integration, systems analysis, design, development, unit and component systems testing, support-maintenance, and more. Meaningful, effective relationship-building is part of what these highly skilled experts do best as they work together with technology project managers, delivery partners, business and systems analysts, testing and quality assurance teams, sponsors and so many other stakeholders to clarify requirements.

Job Description:

About This Role

We are looking for a senior Engineer for our Oracle Transaction Monitoring solution to bring Oracle FCCM design, development and delivery into the TD Technology Solutions team. You will also have the opportunity to provide technical guidance and leadership beyond your immediate project on significant strategic initiatives to modernize the technology and capabilities to align with the portfolio and enterprise technology roadmaps.

The primary responsibility of our team is to design, develop and maintain the AML technology platform that processes the banks payments through behaviour detection algorithms to detect suspicious and fraudulent activity.

The open role is for a person who has a very good understanding of capacity planning , infrastructure design and maintenance in the AML domain with a key focus on Oracle products. The person will work with other designers and developers in order to deliver work around Exadata performance tuning, capacity planning for key releases, work with support teams to identify and resolve infrastructure issues and overall lead the infrastructure space for the strategic AML platform for Customer Risk Rating and Transaction Monitoring.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform:

• Overseeing and managing the design, implementation, and maintenance of the AML platform IT infrastructure
• Responsible to work with the various stakeholders , especially the compliance business teams, to understand and document requirements and then work with the broader engineering team to deliver these infrastructure changes into production.
• Work with technology partners to ensure that environment modifications interact appropriately, data conversion impacts are considered, and other areas of impact are addressed and meet performance requirements.
• Ensure scheduled changes take place with proper testing, monitoring, and implementation and with little or no adverse impact to the business.
• Oversee the integration of all systems, projects and technical interfaces to ensure a high level of service and support to the client and efficient system operation.
• Lead effort to test, debug, and performance analyze and document environment components.
• Foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and a high level of professionalism.
• Act as an escalation point for all risks and infrastructure issues affecting the development team, and for working to define and implement mitigation strategies.

Job Requirements:

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University degree, preferably in technology/ engineering
• At least 15 plus years of experience with designing and delivering large scale enterprise grade applications preferably in Financial Services
• Demonstrated advanced level experience in performance tuning with Oracle Exadata
• Strong experience with Capacity planning and infrastructure design experience in the AML domain
• Good Experience with tuning Oracle FCCM scenario tuning
• Very good understanding of how a typical AML batch works to generate Cases and the workflow till SAR/STR is filed.
• Excellent working knowledge of PL/SQL, stored procedures on Oracle database is required
• Excellent understanding of KYC party related reference data and the associated attributes and their usage for risk calculations in KYC and TM scenarios.
• Exposure to big data and analytics platforms on Hadoop or on data lake platforms on the public cloud is a big plus
• Strong interpersonal skills with demonstrated ability to forge strong relationships with key business partners, understand financial markets and regulation and apply analytics to drive commercial value

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :