Manager, Business Risk Oversight - Wealth Governance and Control, Regulatory Affairs

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

ABOUT TD WEALTH

TD Wealth offers a full range of competitive wealth and asset management solutions to retail and institutional clients. We help individual and institutional clients protect, grow and successfully transition their wealth. There are five unique lines of business:

• Advice: Our fastest growing division which includes financial planning, full-service brokerage and private client groups.

• Direct Investing: Canada's largest direct investing brokerage, provides a full set of offerings to retail clients in Canada.

• TD Asset Management (TDAM): A leading North American investment management company comprised of both retail and institutional clients.

• US Wealth: Leverages the branches in TD's US retail arm to offer a suite of products and services to American customers.

• Wealth Shared Services: National back-office support function serving all market-facing businesses across strategic editorial content, business management, business architecture, wealth product, analytics and reporting, and operations.

• Wealth Governance & Control: National 1B team, advising and supporting the management of the overall risk, control and governance portfolio for TD Wealth.

G&C OVERVIEW

TD Wealth's Governance & Control (G&C) team partners with the Wealth businesses to design, implement, maintain and monitor effective internal controls and ensure business activities remain within TD Bank's risk appetite and comply with external regulatory requirements.

The team is responsible for ensuring timely and consistent implementation - across all Wealth businesses - of all risk, control and governance programs, initiatives, policies and strategic business projects. The Wealth Governance & Control team acts as the primary contact for the Wealth businesses, working closely with subject matter experts from each Wealth business line. The team works together with the business leaders to implement Wealth-wide Governance & Control methodologies, policy frameworks, standards and practices and are key members of enterprise projects / programs requiring Wealth representation.

OVERVIEW OF THE ROLE & THE WEALTH REGULATORY AFFAIRS TEAM

The role of Manager, Business Risk Oversight will be responsible for the oversight and reporting of business risks in the Wealth Lines of Business as they relate to the Enterprise Risk Framework, and assistance in the preparation and running of the Wealth Risk Forums, as well as thought leadership on Pan-Wealth initiatives with risk implications.

The Regulatory Affairs team is made up of three pillars:

• Business Risk Oversight & Privacy

• Regulatory Change

• Tax Advisory & Oversight

• Regulatory Exam Management

JOB DESCRIPTION

The Manager role reports to the Senior Manager, Business Risk Oversight and provides business risk oversight support as well as ad hoc business support for Wealth. In this role, the successful candidate will work closely with partners across the organization including senior executives in the various Wealth lines of business, as well as Compliance, Legal, Risk Management, AML, Products, Credit, Tax, Operations, Technology/Delivery, among others. The role's mandate is to help promote a sustained culture of best practices through the appropriate analysis of business risk. We are looking for a self-motivated and innovative individual who excels in a fast paced, sometimes ambiguous, and high impact business team.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Stakeholder Engagement

• Meet with the Wealth lines of business regularly to understand and review business risks - both existing and emerging using best practices

• Promote strong risk management practices and principles across the business unit, while identifying opportunities for improvement and recommend appropriate solutions

• Consolidates risk information, summarizes issues, analyzes trends and provides regular reporting to senior management and Line

Risk Management Reporting

• Prepare and present risk forum materials to executives across Wealth on business risks

• Develop program-based reporting to provide status update, issues, KPIs, and action plans for the respective business area and continuously enhance reporting, as needed

• Consolidates risk information, summarizes issues, analyzes trends and provides regular reporting to senior management and lines of business partners using digitalization and visualization

Risk Management Monitoring

• Proactively keep management informed of industry activities, risk issues, and potential risk to Wealth with clear and concise impact assessments on potential exposures and recommendations

• Promote strong risk management practices and principles across the Wealth lines of business

JOB REQUIREMENTS

Qualifications/Skills/Experience

• 3-5 years' experience in Wealth in risk management, compliance, or consultant/advisory experience

• Strong analytical, critical thinking, and proactive problem management skills.

• Excellent communication skills (oral and written) to communicate clearly at all levels, including ability to prepare executive level decks, memos and reports

• Excellent organization skills and ability to consume large volumes of information and summarize it in a meaningful way for stakeholders.

• Ability to take initiative, work independently and handle multiple tasks.

• Ability to build strong relationships and influence senior stakeholders.

• Ability to manage work under tight timelines and changing priorities.

Technical Knowledge/Skills

• Excellent Microsoft Excel and Powerpoint skills is a must, experience using business intelligence tools (i.e Tableau, Python, R) is considered an asset.

• Advanced skills with Microsoft product suite (Excel, PowerPoint, Visio etc)

Education

• Completion of a University degree and/or equivalent work experience

• Professional designations in accounting, risk, law or compliance are an asset.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :