Procurement Group Manager, SSG

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:

TDBG spends over $5bn each year with suppliers. The Strategic Sourcing Group’s (SSG) role, in collaboration with our business partners, is to create sustainable competitive advantage for TDBG by leveraging this 3rd-party spend and the expertise of our key suppliers to meet our needs, reduce total cost and mitigate supply-related risks.

Our role is global in scope, and we have just embarked on a journey within our department, and more broadly across the organization, to transform the way we do sourcing, Procurement and vendor management.

Our team comprises over 200 people who are located in various TDBG locations across North America.

Job Description/Accountabilities:

The Procurement Manager is a results-driven team player who will manage a team of Procurement professionals to create the best methods for the day to day Procurement activities within Bank. In this capacity, the person will interface with stakeholders across the organization, internal business partners, subject matter experts, other members of SSG and 3rd-parties to support the execution of an estimated 5000 transaction per annum.

Reporting to the Senior Manager, Central Buying Team, the Procurement Managers key accountabilities are:

• As a member of the Procurement leadership team you will implements, monitors and act as a subject matter expert on all Procurement policies, procedures, and best practices.
• Responsible for processing higher value, strategic Sourcing Requests and Purchase Orders transactions under the defined category buying strategies.
• Proactively engages with the Strategic Sourcing Functions to identify new opportunities to leverage Procurement tools and processes, and/or e-Auction related buying strategies.
• Drive value through early engagement, commercial acumen, market knowledge and understanding of contract term and conditions.
• Ensure data integrity across procurement systems and develop actionable insights to enhance procurement efficiency and cost-effectiveness; support monthly reporting of departmental KPIs and savings targets.
• Provide leadership and mentoring to a team of dedicated buyers to execute against department KPI's and Savings Targets and drive procurement velocity for transactional processes.
• Create an environment that encourages growth, visibility, and continual learning. Recognize and value individual differences and contributions; seek to include diverse and global perspectives.
• Ensure effective delivery of Strategic Sourcing Group (SSG) services to business partners and ensure prompt and thorough resolution of all client issues.
• Foster strong collaborative relationships with partners in SSG (TPRM, Category Leads, etc.), the business, and vendor management communities

Job Requirements:

Education/Accreditations

• Post Secondary education/or equivalent experience.
• Minimum of 5+ years of relevant work experience as a Procurement Manager

Other Qualifications/Skills/Experience

• Demonstrated experience of Strategic Sourcing practices
• Previous experience managing the procure to pay process.

• Strong knowledge of buying group functions and customer service
• Negotiations experience
• Working knowledge of contract terms and conditions
• Experience managing portfolio's with spend in excess of $500 Million considered an asset.

• Strong commercial acumen and business judgment
• Proven experience managing and leading high performing teams.
• Demonstrated stakeholder/relationship management skills.
• General knowledge of the TDBG organizational structure, including main business groups and their functions
• Experience with e-sourcing tools and reverse e-auction (both set-up and execution)

Location

• The role would be considered for Mississauga, Canada

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :