Regional Manager, Women in Enterprise Prairies Region

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

TD is on a journey to compete more effectively in the women's segment in Canada. To win and reach our vision, we must promote an environment where more women choose to become entrepreneurs or scale up an existing business and to provide meaningful ways for women owned and women led businesses to benefit from their relationship with us.

This initiative has included detailed market analysis and customer research, as well as reviews of our product offerings, sales effectiveness, and referral processes.

Our goal at TD is to Become the Preferred Bank for Women in Enterprise (WE). To deliver on this goal, we have made it our mission to Facilitate the Success and Growth of Women owned, and Women led businesses.

Role Description

The Regional Manager WE will be responsible for delivering on our WE mission across the country, as well as helping to lead regional initiatives, external partnerships, and internal collaboration with other segment leaders and ONE TD partners. The Regional Manager WE will report to the National Manager WE.

The Role and responsibilities include:

• Be present and visible in your market while working with internal and external partners that will allow you to uncover new opportunities;
• Work with different departments internally (Business Banking, Wealth, Retail) and other key partners to build knowledge of the segment while also identifying and driving internal support and referrals to business banking;
• Prospecting to uncover opportunities of women owned and women led businesses;
• Maintain relationships with and maximize impact of TD's existing external collaborations focused on empowering Women in business through education, financing, mentoring, and community;
• Increase presence and awareness of TD’s Women in Enterprise focus within the marketplace, developing & maintaining key relationships with COI’s within the market;
• Scale our segment presence by working in collaboration with a team of accredited Women in Enterprise Bankers ("WE Bankers"). WE Bankers are highly engaged customer facing Business Bankers who share a passion for the WE segment;
• Lead/support WE related events planned in each region with the help of WE Bankers;
• Help with handling data analytics to understand all portfolio growth and track metrics of all the programs in place to report monthly.

Key Metrics/Indicators of Success may include:

• TD's WE Presence internally and externally
• WE Business Banking Account & Volume Growth through business acquisition and relationship deepening
• WE One TD Volume Growth and referrals
• WE Banker engagement, expertise, and business results, including direct and indirect reports

Key Attributes:

• Strong active network in the women in business field and recognized as a leader within the community
• Strong business development experience in the small business and or commercial space
• Solid understanding of the link between access to markets and access to capital
• Strong project leadership, able to work autonomously and with great initiatives A history of making an impact and delivering business results
• A demonstrated ability to make things happen with impact & influence without a direct level of authority
• Skillful communication (written and verbal), negotiation, and partnership skills Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities
• Ability to host events, workshops, conferences and contribute to panels virtually and in person
• Ability to lead a high-functioning team (direct & indirect management)

Job requirements

• Business Banking and Commercial experience and understanding is required
• Excellent interpersonal and communication skills
• Proven track record of executing with excellence
• Organized and able to effectively manage multiple projects and priorities
• Demonstrated ability to think and act strategically while executing on day-to-day priorities
• Strong relationship management skills with the ability to work with multiple stakeholders/business partners, influence others and gain consensus
• Ability to work with colleagues confidently and professionally at all levels, including executives
• Must be a highly motivated self-starter and can work independently and as part of a team

Travel required within the Prairie Region.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :