Security Engineer - Data Encryption

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Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The Cryptography Planning team is responsible for development of the Cryptography Framework and Guiding Principles for TD Bank to enable in-depth cryptographic data protection for on-premises, mobile and in the Cloud. We are tasked with researching vendors and solutions, proposal, evaluation, developing systems blueprints, and creation of documentation for building and automation of Data Protection technologies and, as needed, the re-engineering of existing technologies in the Information and Data Security space. This will entail collaboration with the Crypto Lab team for Proof-of-Concept evaluation of products, and preparation of solution blueprint documentation for handing over to the Crypto Engineering team for build and testing.

The ideal candidate possesses subject matter expertise on identifying cryptographic and data security gaps at the enterprise level scale, performing impact and stakeholder analysis, and recommending remediating measures.

This role will be responsible for solutions in areas such as, but not limited to:

• Cryptographic protection of Data at Rest and Data in Transit.
• Cryptography Governance (Policies, Procedures, Standards, Guides).
• Database Transparent Data Encryption (TDE) and encryption in Transi.t
• Protecting data in Public Cloud (Azure, Google).
• Thales Vormetric/CipherTrust Data At Rest Encryption.
• Hardware Security Module (HSM) - Thales, Entrust, Utimaco, Atalla.
• Cryptographic Tools (Venafi)
• PKI (x509 Digital Certificates, SSH, Microsoft ADCS, TLS ciphers)
• Key Lifecycle Management for symmetric and asymmetric keys.
• Post-Quantum Cryptography.

The successful candidate must have demonstrated ability to identify, analyze and document solutions in these areas using Systems Engineering Development Lifecycle approach (V-Model), and to work closely with Business and Engineering teams to warrant that built solutions enhance productivity and add business value.

Technical Requirements

The successful candidate is expected to have sound technical knowledge in a wide range of Information and Data Security technologies, frameworks, tools, processes, and procedures. This role is looking for people with skills in as many of the below technology areas as possible:

• 3+ year experience in Cryptography domain.
• Technologies and security controls for protection of data at rest and data in transit.
• In-depth knowledge of PCI DSS requirements for data protection.
• Understanding and navigation of NIST 800-Series Special Publications in respect to cryptography and FIPS 140-3 certification levels for cryptographic modules.
• In-depth knowledge of various cryptographic and encryption technologies and standards (Symmetric/Asymmetric cryptography, PKI, Digital Signing and Hashing).
• Understanding principles of Post-Quantum Cryptography and its standardization.
• Ability to translate complex technical concepts to values and outcomes for communicating to Senior Leadership and non-technical Business partners.
• Working knowledge of Microsoft Office suite for developing presentation decks, design documentation, drawings, and reports.
• Expertise in either: Windows/Unix/Linux Databases (including MS SQL, Oracle, MongoDB) or Storage (SAN, NAS).
• Experience with Cryptography as it applies to Cloud Solutions in Highly Virtualized Environments.
• Strong verbal and written communications skills are essential for this role.
• An industry recognizable IS Security certification (e.g. CISSP).
• Working knowledge of Mainframe cryptography and Mainframe HSM is a Plus.
• Experience with data protection against Ransomware is a Plus.
• Employment experience in Financial industry is a Plus.

Job Requirements

This role plays a critical role for the Crypto Organization in the analysis, proposal, conceptual design of solutions and automation for security infrastructure and tools. This includes producing solution documentation, interacting with Enterprise Architecture and Engineering teams, multiple lines of Business, Infrastructure teams, Application Development, Support, Vendors and Service Providers. The successful candidate must demonstrate an exceptional record of competence and a strong ability to communicate with other engineers, technology, and business partners.

Job Requirements include:

• Acting as a key contributor to developing solution structure and framework for cryptographic protection of data in complex environments.
• Selecting and assessing security tools and solutions that best meet the stated Security needs.
• Developing and documenting design patterns for adoption by our engineering partners.
• Contribute input into and lead development of solution documentation, System Requirements, Cryptography and Data Protection Policies, Procedures, Standards and Guides.
• Producing technical and analysis documentation, reports, and summaries.
• Creating high level and technical level presentations and presenting to technical and non-technical audiences and Senior Management.
• Knowledge of the Regulatory and Compliance landscape pertaining to the Financial Industry.
• Solid analytical, reasoning, organizational and time management skills.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of personnel both internally and externally; e.g., Senior Management, peers, clients, and vendors.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities.
• Adapt to new different or changing requirements, quickly grasp new concepts, and reflect on lessons learned. Define problem/challenge, identify alternatives, and make timely decisions.
• Work closely & collaboratively with Internal Engineering, Deployment & Operations teams to drive design adoption across IT.
• Attention to details and follow through.
• Ability to make engineering design decisions, solve problems related to cryptographic principles.
• Align with the Department strategies and delivering superior results in short and long terms.
• Provide subject matter expertise consulting service to our Business partners.
• Manage communications and activities with 3rd party solution and service providers.
• Plan, schedule, run and manage working meetings and produce meeting minutes.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: