Senior Asset Manager, TDEF

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

The Senior Asset Manager will be responsible for determining equipment values, completing Asset Management Equipment Studies, Credit Addendums (CAs), portfolio and end of term management, and will assist with collections, customer service, and training. The position reports to the Senior Manager, Equipment Management and interfaces closely with TDEF Sales and Credit.

The position is accountable for achieving the TD Business Banking Quest in addition to delivering a superior customer experience while driving profitable business growth in the equipment financed business.

• Partner in executing business plan, goal setting, growth strategies and coaching for the Unit
• Meet or exceed annual sales, revenue, volume & new customer objectives for the Unit
• Effective use of CARMA Credit, Jira, Ekip and other software systems
• Coach the equipment finance team in meeting business development targets by recommending alternatives in structure or pricing to meet the needs of the customer and to adhere to TD's risk management policies and credit appetite.
• Maintain strategic relationships with Equipment leasing association members, industry contacts, TDEF US Asset Management Team and American Society of Appraisers Members to ensure access to appraisal data and to maintain updated bid list
• Seek and Onboard new Appraisers to support the business and the CBC Partner
• Complete Asset Management Equipment Studies to determine residual values, orderly liquidation and fair market values, and assist in maintaining the TDEF database
• Modify purchase options and other lease documents when required
• Complete all compliance training and attestations within required timelines.
• Be knowledgeable of and comply with Bank and Industry Codes of Conduct
• Understand the equipment finance market and the industries within the portfolio to ensure value added service is provided to clients while mitigating risk to the Bank
• Interpret and apply TDs risk management strategy
• Implement and operate systems to identify and mitigate operational risk issues
• Deliver exceptional service at every interaction and execute on plans to continuously improve the customer experience and speed to market.
• Constantly build knowledge of the market, equipment values, customers and broader economic factors
• Resolve customer and internal partner issues to deliver a positive customer experience
• Structure creative competitive solutions to meet customer needs
• Identify and respond to changes in the business environment, establishing action plans to address customer issues and priorities
• Coach team members in developing creative equipment finance solutions that add value for our customers.
• Identify and respond to changes in the business environment, establishing action plans to address customer issues and priorities
• Employ industry best practices while working within the Banks guidelines to make TDEF the Better Bank Equipment Finance Company and become the Subject Matter Expert for equipment finance.
• Embrace and promote a positive environment that supports a diverse workplace
• Provide and receive coaching in line with Business Banking standards
• Seek knowledge both formal and informal in line with personal development plan objectives
• Lead and actively participate in team meetings to efficiently facilitate transactions and opportunities.
• Build and maintain productive relationships with business partners and industry contacts.
• Coach Credit Analyst's and Managers, Sales Executives, Analysts, AAMs and Associates in developing creative equipment finance solutions that add value for our customers.

Job Requirements:

• Minimum of 8-10 years in Asset Management, Equipment Leasing and/or within the Financial Services sector.

• University degree or equivalent; at least 10-15 years related work experience.

• Strong Equipment knowledge, ability to work in a fast paced environment, accurate and detailed oriented.

• Strong ability to use advanced excel skills; detail oriented, organized, and ability to speak French is an asset.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: