Senior Business Mgmt Analyst, Financial Planning National Office

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

DEPARTMENT OVERVIEW

National Office is responsible for defining and executing against the business strategy and growth aspirations of TD Wealth Financial Planning; a channel with 1,100 Financial Planners across Canada.

The team delivers on the following:

• The 5-year vision for TD Wealth Financial Planning.
• Programs and initiatives that drive acquisition, client retention, sales effectiveness, four pillar financial planning and legendary client experiences.
• Thought Leadership and continuous delivery of improved end-to-end experiences for both Financial Planners and clients.

The Financial Planning team understands that helping clients set and achieve their financial goals while delivering a legendary customer experience is what drives our business success. We have a long and growing history in wealth management leadership and are poised for even greater future success.

JOB DESCRIPTION

As a Senior Business Management Analyst, you will primarily be responsible for supporting the Financial Planning National Office in executing across key strategies, supporting field programs and providing meaningful insights to drive business decisioning.

• Support the hiring strategy, including setting and allocating the hiring targets across the country based on current and projected capacity, as well as market opportunity; develop strategic view of annual FTE plan and manage ongoing reporting.
• Helping to build the Distribution Strategy, including defining key programs and levers to deliver against stated objectives.
• Develop analytical solutions to support insight generation that aligns to strategy and drives business growth.
• Providing analysis and support for recommendations to strengthen the Financial Planner accreditation strategy and define the learning curriculum.
• Source and conduct deep analysis of data and insights to inform planning and business decisions, consolidating this information into easily digestible reports, presentations, and dashboards.
• Help track and report on the effectiveness of current initiatives in play.
• Assist in the preparation of regularly scheduled and ad-hoc meetings with stakeholders.
• Support the development of field and field leadership communications and change management initiatives.
• Provides day-to-day support and delivery of analytics insights and collateral
• Contribute to the identification of key performance indicators

EXPERIENCE AND/OR EDUCATION:
• Undergraduate Degree (preferably in Business Administration, Finance or Commerce)
• Familiarity with database management, data extraction and manipulation. Proven efficiency in data analysis and visualization.
• Strongly efficient with MS Office products with advanced knowledge of Excel
• Knowledge of TD's Wealth Advice businesses and the wealth managements industry as a whole - with sound understanding of the investment products, solutions and services offered.

REQUIRED SKILLS:
• Superior organizational and communication skills
• Self-starter, proactive and committed to high standards of excellence and ownership.
• Proven relationship management abilities with the ability to impact and influence.
• Demonstrates strong time management and organizational skills with an ability to prioritize and manage multiple initiatives within a fast-paced and unstructured environment.
• Contributes to a positive teamwork environment that promotes collaboration, quality, innovation, and customer-focused strategic thinking.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :