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Senior Governance & Control Analyst

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Toronto, ON

  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter

  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

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Lieu de travail:

Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Gouvernance et Contrôles

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview :

The Finance Governance, Risk and Control (GRC) team are the protectors of our businesses guided by the Three Lines of Defense Risk Framework including Risk Ownership, Risk Oversight, and Internal Audit. Our overall goal is to oversee the compliance of business risk, controls, and oversight activities, while lending a critical voice as a consultant contributing towards a mutual goal. If you are excited to make your career where you can develop a deep knowledge of risk, governance, and control issues, then join our team to drive the business forward and take your own career to new heights.

Job Description :

Experienced governance, risk and control professional who proactively supports a diverse portfolio of risk-related programs to effectively manage and mitigate operational/ regulatory risk and drive a strong governance and internal control environment. The role will facilitate risk assessments, provide insightful advice and independent challenge, and encourage transparent discussion of operational risk issues fostering an effective transparent risk culture.

Your ability to analyze, organize and prioritize will be foundational to your success in the role. You will act as a subject matter expert and develop and maintain a robust understanding of governance and control requirements. Your strong ability to work with multiple stakeholders and form positive working relationships will be key.

Reporting to the Senior Manager, Governance, Risk and Control, accountabilities include ensuring effective execution of the enterprise 1B Mandate and Standard across Corporate functions, with specific focus on the Risk Management organization. As a key member of the team, you will:

  • Execute, lead, and support initiatives to identify and assess risks and control, develop strategies to remediate gaps identified, and implement processes to effectively manage and mitigate risk
  • Drive a strong governance and internal control environment and perform effective challenge by executing on enterprise control and governance frameworks, including (but not limited to) pRCSA standards, regulatory compliance policies and standards, privacy policies and business managed technology standards
  • Proactively identify opportunities to strengthen and improve processes and controls, and ensure the Corporate Functions operate within the Bank's risk appetite
  • Promote awareness, understanding and ownership of operational/ regulatory risk, key risk drivers and mitigation strategies within Corporate Function teams
  • Identify, size, and implement operational and continuous improvements to business processes to maximize efficiencies and scale/grow capabilities and teams to meet business needs
  • Provide leadership team with information, reporting and support to ensure operational risks are appropriately managed and adherence to internal policies and procedures is effective
  • Maintain an understanding of existing and emerging regulatory requirements, operational processes, inherent risks, and ORM policies & practices to provide tailored advice and counsel to the Corporate Functions
  • As a trusted advisor to internal business partners, recognize and anticipate emerging trends, identify issues/opportunities, and recommend actions to senior management


Job Requirements :

  • MUST have 5+ years' experience in 1B or 2A roles in Governance, Risk and Controls
  • Organizational awareness and sensitivity
  • Proven skills in assessing and prioritizing based on business impact, need and risk factors
  • Strong written and verbal communication skills, including writing concise business messages, documents, creating impactful presentations, and presenting analysis to management and senior executives
  • Proven ability to work with and build strong relationships with stakeholders and colleagues
  • Solution oriented, with ability to navigate the organization and make assessments and decisions with sometimes vague, incomplete, or partial context/parameters
  • Independent thinker with exceptional analytical skills and strong business acumen
  • High degree of personal initiative, with strong influencing and leadership skills
  • Undergraduate degree: professional accounting, internal auditing or risk management designation and training would be beneficial
  • Proficiency in Microsoft Office applications

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques:

N/A.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

R_1341962

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