Senior Manager, CCR Delivery Lead

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

TD Securities (TDS) Delivery mandate is to deliver initiatives that enable business growth and compliance with global regulatory initiatives in an efficient and effective way while managing the risks associated with large scale programs.

Want to shape the future?

This is a strong community where you'll feel connected and challenged. You'll be busy, but never bored and your real passion for change will reap lasting rewards. There's a big appetite to raise the bar in this role. Change at TDS is evolving and influencing at a rapid pace and we're looking for visionaries, just like you to be this change.

TDS Delivery reflects a significant evolution of our approach to managing and delivering change in the dealer's largest cross functional initiatives. The TDS Delivery mandate is to help TDS meet its vision to be the #1 Dealer in Canada. This is achieved through three pillars:

• Talent - attract, develop, and retain talent that can lead, facilitate, and manage change collaboratively with all partners.

• Delivery Excellence - We deliver disciplined processes that produce strategic business and regulatory change to enable business growth and client value.

• Passion for Change - Our delivery approach depends on the energy and enthusiasm of our dedicated teams who are committed to "make change happen!".

Are you embarking on a growing career in TDS delivery?

Do you lead and collaborate well with all working partners and understand how to align your day-to-day change activities with overall business objectives? If so, this is a great opportunity with a high potential career path in Delivery at TDS.

Job Description

Key Accountabilities:

• Responsible for the end-to-end delivery of the Counterparty Credit Risk (CCR) roadmaps across TD Securities in a fast paced, dynamic, and constantly evolving environment

• Keep abreast of emerging issues, risks, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts in alignment with risk appetite

• Provide leadership guidance to the team and stakeholders to build effective relationships that support business goals and to ensure the team possesses a strong understanding of the end-to-end customer vision and solution approach while following change management, project-level delivery framework, and governance best practices (e.g. Rapid/ TD Agile: cycle measurements, daily scrums, retrospectives, sprint planning, testing, MVP mapping to releases); (e.g. PDLC: requirements package, change management plan, testing plan, control processes for scope/requirements change)

• Lead and grow a high performing team; provide people management leadership by hiring the best talent, setting goals and objectives, developing staff, managing employee performance, and promoting teamwork

• Create, oversee, and maintain comprehensive delivery management artifacts, as required by governance standards, to achieve business objectives

• Use negotiation and influencing skills to build consensus amongst diverse stakeholder groups to ensure deliverables are met and our partners, sponsors, and businesses make effective business decisions

• Work closely with business stakeholders at all levels to understand and execute business priorities whilst ensuring a high-level of service to end users with performance and system operational stability

• Liaise with colleagues & stakeholders from other initiatives that may have dependent, conflicting or competing priorities to ensure transparent consensus on acceptable scope/timeline impacts

• Transform high level vision (target operating model) and complex concepts into solutions with detailed requirements and efficient execution design

• Anticipates and manages resolution of issues and risks effectively and, if required, ensures timely resolution and escalation of the issues and risks

• Develops effective and efficient solutions by researching and analyzing data and requirements, defining opportunities for business process improvements, and making recommendations

• Ensure initiatives are delivered based on meeting the stated success criteria and product(s) value realization, with explicit consideration to business process, change impacts and the transition from delivery to business as usual

• Supports Executive Sponsor and Business Owner in structuring and securing approval for business case and funding

• Establishes and manages resource plan, issues, risks, budget, and financial plans to support roadmaps

• Coordinates with the respective enterprise control partners (e.g., EPDE, Strategic Sourcing Group, Legal, TRMIS, OCDO. etc.) to appropriately select, engage and manage external service providers as required

Job Requirements

Experience/Skills Required:

• Wholesale Banking, Capital Markets experience, strong understanding of financial markets, credit risk, and experience with Derivatives

• Experience with Counterparty Credit Risk (ie: PFE - Potential Future Exposure)

• 10+ years related experience, working in a project environment, in large organizations - Advanced knowledge of change management principles, industry best practices, project management

• University or graduate degree in mathematics, finance, or related field

• Relevant Change Management Accreditations are an asset

• Industry certification (e.g. CFA, CSC, FRM) preferred

• Strong business analysis, requirements gathering, end to end delivery experience

• Experience overseeing end to end test strategy/execution across multiple groups and systems

• Experience maintaining and overseeing budget, forecasting, resource management, and program artifacts

• Strong communication and organizational skills, ability to prioritize work, while meeting multiple deadlines and providing strategic recommendations

• Strong mathematical, analytical, and problem solving skills, with ability to summarize and articulate complex topics

• Experience working with REST APIs and JSON

• Outstanding record of project delivery success, both in results achieved and in use of professional methodology especially using Agile approach

• Strong skills with MS Office products and Visio

• Effective leader with ability to build relationships and influence all parties across multiple groups

• Proficient in conflict resolution and comfortable working with technical and business teams

• Ability to document requirements and conduct User Acceptance Testing, including designing tests, develop detailed test cases and test plans and documenting results

• Passion to succeed and results oriented, drive for continuous improvement

• Flexible and able to quickly adapt to unfamiliar, ambiguous, or changing conditions

• Vendor management experience

• Experience with capital regulations, Capital Adequacy Requirements (CAR) - Chapter 8, Basel regulations (SA-CVA, BA-CVA, SA-CCR, RWA, EAD), 'x' Valuation Adjustments (ie: CVA, FVA, etc), and P&L attribution trading is an asset

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: