Senior Manager, Governance & Control

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

TD Securities' (TDS) Governance & Control (G&C) team partners with the TDS businesses globally to oversee the design, implementation, maintenance, and monitoring of effective internal controls to ensure business activities remain within TD Bank's risk appetite and comply with regulatory requirements.

The team is responsible for overseeing the timely and consistent implementation - across all TDS businesses - of all risk, control and governance programs, initiatives, policies, and strategic business projects. The TDS G&C team acts as the primary contact for the TDS businesses, working closely with subject matter experts from each TDS business line. The team works together with the business leaders to implement Enterprise and TDS policies, frameworks, methodologies, standards, and practices and are key members of enterprise projects / programs requiring TDS representation.

Job Description

Reporting to the AVP, TDS G&C, the primary role of the Senior Manager, TDS G&C Regulatory Compliance Management (RCM), is to support TDS businesses in adhering to applicable RCM Standards requirements, managing risk, and having effective operational RCM controls in place. The role will liaise between team members, cross functional teams across various geographies, business and technology stakeholders to ensure deliverables, requirements, schedules, meeting plans and associated change activities are planned, communicated and delivered. The role will also have the opportunity to lead global initiatives to ensure a consistent approach to how TDS manages and mitigates risk.

As part of the key accountabilities of the role, the individual will be expected to:

• Demonstrate a strong understanding and promote awareness of RCM Standards.

• Oversee RCM governance activities (e.g., Regulatory Change, RCM Assessments, Monitoring and Testing, etc.) across the TDS business.

• Provide guidance to the Line of Business (LOB) and on RCM requirements to meet the RCM Standards.

• Build and maintain constructive relationships with TDS and Compliance partners as well as other key stakeholders to ensure TDS RCM Program requirements are understood and met.

• Identify, prioritize, action, and escalate (as required) key RCM governance issues and instances of non-compliance with RCM Standards within the Business to senior executives.

• Lead, manage and oversee the semi-annual Regulatory Compliance Management Risk Assessment (RCMRA), coordinating required activities and input from TDS 1A partners, submissions to Compliance, and overseeing completion of any related action plans.

• Maintain a comprehensive understanding and be the key contact on existing and emerging regulatory requirements, inherent risks, Compliance Policies and Standards, to ensure program alignment and provide tailored advice and strategic counsel to TDS partners.

• Have oversight of TDS RCM reporting as required.

• Participate in TDS and enterprise RCM committees, meetings, or programs.

• Respond to all requests in a timely manner.

• Recognize emerging TDS RCM trends, issues, and opportunities, and recommend actions to management.

• Provide specialized TDS RCM governance and control related advice and strategic direction to support management, TDS partners, and other RCM stakeholders.

• Fully participate as a member of the team, promoting team effectiveness and contributing to a positive work environment.

Job Requirements

• University or Post-Graduate degree; compliance/auditing/risk management designation would be considered an asset.

• Solid knowledge of compliance governance, compliance management practices, enterprise compliance policy, standards & strategy.

• Minimum 8 years of Compliance, Risk, and/or Audit experience (financial services industry preferred).

• Experience as a people leader focused on a strong coaching culture, talent development and employee experience through recognition.

• Strong interpersonal and relationship management skills.

• Flexibility to quickly adapt to changing and ambiguous initiatives or requirements and ability to work collaboratively across functions and thrive in a fast-paced environment.

• Effective time management, multi-tasking, and organizational skills to meet tight timeframes.

• Well-developed written and verbal communication skills, as well as confident presentation and facilitation skills.

• Ability to take initiative and work independently and in a team environment.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :