Senior Managing Engineer - Cloud IAM Engineering

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The infrastructure Technology Solutions - Infrastructure Security team is responsible for the engineering and delivery of infrastructure security capabilities and solutions, with a primary focus on network and identity, across TD's hybrid cloud environments. Our goal is to deliver secure and stable networks, hosting platforms, and applications to our internal and external customers.

This mandate is met via the introduction and ongoing refinement of infrastructure security products, solutions, and services, the creation of standards and specifications, and development of ongoing operational & delivery processes. The team collaborates closely with other business and technology teams on strategic initiatives, including our risk management partners to align technology solutions with business, governance, and regulatory requirements.

The Senior Managing Engineer role requires in-depth experience in migrating an enterprise to cloud services and codifying patterns for identity and access management that adhere to enterprise and industry standards. The ideal candidate will have current experience with managing Microsoft Entra ID Tenants, Google Identity, and AWS IAM - designing access models in Azure compute, Google orgs, and AWS accounts, and is familiar with Cloud-based pipeline development and related devops tooling.

Responsibilities:

• Lead a team of engineers to design, engineer, and coordinate execution of IAM related components for new service delivery, platform enhancements, and cloud migrations on our Azure Public Cloud platform, Office 365, AWS, GCP, and other SaaS Services.
• Collaborate with pod owner and scrum master as part of an Agile delivery model to identify, scope, and drive prioritized work across the IAM engineering pod.
• Work with the various stakeholders including Enterprise Technology, Enterprise Security Risk Management, and LOB partners to manage IAM components of cloud projects including getting requirements, defining solution options, and validation and approval of key decisions and exceptions.
• Develop, document, and implement solutions and standardized design patterns across Application, Platform, and Infrastructure layers.
• Interface with other IT and Enterprise Security Risk Management teams to ensure the creation of integrated processes to implement and track relevant controls.
• Execute POCs and feasibility studies to validate next-gen product/new-service concepts promoted by our cloud vendor. Prototype solutions for new requirements as needed.

Required Technical Skills

• Deep technical knowledge and experience working with Microsoft Azure platform, Google Cloud Platform, Amazon Web Services, and related services.
• In-depth experience with cloud IAM technologies, including role management, IAM policy management, OIDC Federation, managed identities, etc.
• Experience with CICD framework and common DevOps tools and technologies used for orchestration, automated configuration, containers and container orchestration. Hands-on experience with tools like Terraform, Jenkins, Github workflow, SALT, Kubernetes, etc.
• Working knowledge of:
  • Authentication and Authorization protocols, both modern (SAML, OAuth, OIDC)
  • Identity sync services like Entra ID Connect, Azure SCIM Provisioning, etc.
  • Secrets Management with products like Hashicorp Vault and Cyberark
  • Scripting and Automation experience using native CLI, PowerShell, and/or Python.

Experience & education

• 8+ years of experience in Identity & Access Management domain with 3+ years of hands-on engineering experience in Cloud projects
• 5+ years of Agile related delivery experience
• Strong academic background (e.g., computer science, engineering)
• Strong preference for Certified Professionals with relevant Cloud Certifications in Azure, AWS, and GCP
• Engineering or systems management experience with Active Directory, MFA Services, Secrets Management, and any federation service is beneficial

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: