Spécialiste de l’actuariat

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Tarification Assurance Générale définit et met en œuvre la stratégie globale de tarification des produits d'assurance générale en fonction des objectifs d'affaires de TD Assurance et conformément à la législation et la réglementation régionale des primes d'assurance. La tarification demeure un élément déterminant de nos produits qui se destinent aux marchés directs et de l'affinité. Relevant du Directeur Principal Initiatives, AMG & Gouvernance de Tarification, le Spécialiste Actuariat, Initiatives, AMG & Gouvernance de Tarification joue un rôle de leader dans:

• Participer aux initiatives de changements de taux ou changements de produits pour améliorer la profitabilité de nos produits d'assurances auto et résidentiel.

• Supporter l’équipe de gestion en effectuant divers analyses de tarification

• Contribuer à la croissance rentable du secteur Assurances Générales en incorporant une vision pour l'AMG dans les stratégies régionales de tarification et de produit.

• Supporter le suivi de la profitabilité des groupes, incluant l'utilisation de modèles, pour intégrer ces informations dans les stratégies tarifaires et les ententes de renouvellement de groupe.

• Supporter les demandes de proposition des groupes en collaboration avec l'AMG.

• Influencer la stratégie RSP afin de maximiser les profits de cession.

• Supervision continue de la gouvernance et des contrôles en Tarification.

• Gestion des requêtes règlementaires et s'assurer que Tarification AG respecte les règles pour toutes les régions et produits.

• Support des différents audits (Internal, SOX, FSRA, OSFI, FA, Compliance, et plusieurs autres).

• Obtenir une connaissance profonde des processus au sein de l'équipe Tarification et proposer des améliorations.

Exigences de l'emploi

• Au moins 7 ans d'expérience actuarielle en assurance de dommages

• Baccalauréat en actuariat ou un domaine connexe

• Désignation FCIA en voie d'obtention ou un minimum de sept examens professionnels de la Casualty Actuarial Society (de préférence)

• Excellente connaissance d'Excel

• Habilité et intérêt en informatique, notamment SAS, VBA, R, Python

• Compétences avancées en analyse, capacité de prise de décision et de résolution de problèmes

• Approche orientée client, forte aptitude pour le travail d'équipe et de solides compétences organisationnelles et de communication

• Excellentes compétences en gestion du temps et à respecter les délais

• Autonome et persévérant; fait preuve d'initiative et de créativité dans son travail

• Reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :