Spécialiste principal, analyse quantitative

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

*Department Description:

TD Model Validation (MV) group is responsible for the independent validation and approval of analytical models used for risk, pricing, hedging, and capital evaluation for portfolio of financial products. This also includes validation of decision-making models.

*Job Description:

The successful candidate will be a member of the TBSM MV group covering both quantitative and qualitative models designed for TBSM Customer Behavior IRRBB and Stress Testing in Canada and US jurisdictions (i.e., US DFAST, EWST, BoC MST). The position reports to Manager / Senior Manager, TBSM Model Validation group within MV. Detailed accountabilities include:

• Validate Customer Behavior forecast Models for Treasury & Balance Sheet Management BAU usage (FTP pricing, IRRBB) and Stress Testing usage. Sometime the successful candidate might also help with TD Insurance model validation projects as well.
• Propose in-depth testing plan per the Enterprise Model Validation Procedure and high-quality issue log to ensure the validation project going smoothly and the critical findings / issues identified are communicated with 1st line effectively and timely.
• Evaluate the conceptual soundness of the model methodology through literature review and assessment of the reasonability of the assumptions to be consistent the nature of the business to ensure the model methodology aligning with industry best practice.
• Assess the data quality and input control / governance process to ensure the acceptance of the model inputs.
• Conduct validation testing following the validation testing plan accurately to assess the model performance, including but not limited to back-testing, sensitivity testing, stability testing, and independent benchmark model analysis. Proper archive the testing results subject for future audit and / or regulatory review.
• Draft high-quality model validation report to decently summarize the validation review analysis and conclusion to support regulatory submission and potential audit questions. Validation report includes assessment of the model methodology, input quality, assumption reasonability, model performance testing results, and governance / control process.
• Maintain/develop professional knowledge of techniques and developments in the field of quantitative analysis and share knowledge with business partners and senior management.
• Become a domain expert to provide structural feedback to the business / 1st line to different stakeholders to achieve in time validation work.

The position involves working effectively with different internal partners such as Treasury & Balance Sheet Management Group (TBSM), Treasury and Analytics Group (TAG), TD Insurance and Internal Audit.

*Job Requirements:

• Solid quantitative skills with an advanced degree in one or more of the following areas: Economics, Financial Economics, Statistics, Econometrics.
• 1-3 year modelling experience in Bank / Insurance Company / Pension Plan / Consulting Firm. Outstanding new graduate exempted.
• Solid understanding on Statistical Modelling and Banking Financial Instruments / Products. Knowledge on Corporate Finance, Financial Statements is an asset.
• Strong technical knowledge and experience with programming / coding, i.e., R, Python, or SAS.
• Experience in model development or validation is an asset.
• Familiarity with regulatory requirements on IRRBB and / or Stress Testing is an asset. Knowledge and experience with treasury modeling is a plus.
• Understanding of treasury concepts and ability to conduct economic reasoning.
• Strong writing skills, especially technical writing, as well as excellent verbal communication skills are must-have.
• Inquisitive nature, ability to ask the right questions and escalate issues. Risk & Control mindset with good business acumen is an asset.
• Strong analytical and problem-solving skills. High attention to details.
• Good time management and multitasking skills with minimal supervision.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: