Spécialiste, Sécurité de l’information

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

• Key Accountabilities

  • Provide consultation and advice to partners on a broad range Technology Controls / Information Security programs / policies / standards and incidents for own specialized area

  • Conduct project consulting on assessment of risk, definition of required controls, appropriateness of implemented control procedures, vulnerability assessments and any other relevant areas

  • Lead or contribute to completion of risk and control design assessments for an application portfolio, articulate and document impact of control gaps to the business and the overall Bank, risk mitigation and remediation plans, remediation strategy document as applicable

  • Contribute to the definition, development, and oversight of a global security management strategy and framework

  • Ensure technology, processes, and governance are in place to monitor, detect, prevent, and react to both current and emerging technology / security threats against TDBG’s business

  • Develop on-going Technology Risk reporting, monitoring key trends and defining metrics to regularly measure control effectiveness for own area

  • Work proactively with technology partners / stakeholders and service/platform owners to ensure all technology security components are integrated into the bank’s overall Enterprise Architecture, and any control gaps are addressed.

  • Consult on Regulatory compliance requirements, reporting and questions

  • Provide support and consulting in preparation for Audits and in composing management responses and appropriate remediation activities

  • Participate in computer security incident responses relevant to business (or enterprise wide) and represent respective function and Enterprise position to the business, and business needs to incident response team

SHAREHOLDER

• Adhere to internal policies / procedures, technology control standards, and applicable regulatory guidelines

• Contribute to the review of internal processes and activities and assist in identifying potential opportunities for improvement

• Adhere to and advise on / oversee / monitor / enforce enterprise frameworks and methodologies that relate to technology controls / information security activities

• Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk management culture throughout the enterprise

• Remain informed of emerging issues, industry trends and/or relevant changes

• Define / develop / implement / manage standards, policies, procedures, and solutions that mitigate risk and maximize security, availability of service, efficiency and effectiveness

• Actively manage relationships with other areas of Technology / businesses / corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements

• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts to the Bank

• Assess / identify key issues and escalate to appropriate levels and relevant stakeholders where required

• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes and sound infrastructure an in alignment with risk appetite

• Participate in business specific / cross-functional / enterprise initiatives as a subject matter expert helping to identify risk / provide guidance

• May develop / provide / contribute to complex reporting, analysis, and assessments at the functional or enterprise level

EXPERIENCE & EDUCATION

· Bachelor’s degree in an engineering discipline (Computer Science, Information Technology, Math or other engineering equivalent)

· 4+ years’ experience in IAM/CIAM and strong technical experience with building and operating enterprise-scale identity solutions

· IDaaS, and Cloud IAM Security experience are necessary

· 5+ years of experience with security including hands-on knowledge of SAML 2.0, oAuth, OpenID Connect, SSO, Multi-Factor Authentication, cloud security, etc.

· 3+ years of knowledge with Cloud Computing platforms with preferred experience in Azure, EntraID

· Knowledge and hands-on experience with Ping Identity etc.

· Demonstrated expertise in security, operational, and resiliency architecture principles

· Excellent verbal and written communication skills with focused attention to detail, as well as demonstrated professionalism and time/task management skills

· Strong analytical skills with demonstrated ability to apply analysis to actionable insights

· Thought leadership

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: