Spécialiste, Sécurité de l’information

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The Technology Controls Office supporting Customer Platforms delivers on the mandate by following these core principles:

• Communicate risks and issues clearly, succinctly, understandably, and in a manner that is focused and appropriate to the audience.

• Support technology teams in their efforts to resolve risks and issues.

• Provide transparent and timely reporting (where necessary) to support appropriate decision-making.

• Support to Customer Platforms technology and non-technology teams in the end-to-end Audit process which includes attending relevant meetings, review and challenge of audit scope, findings issued and audit report.

Job Description:

• The successful candidate will be responsible for supporting technology teams to drive risk remediation for one or more portfolios in Customer Platforms

• Requires ongoing consultations with internal and external partners such as Technology Executives, Technology Asset Owners (TAOs), Internal Audit and more.

• Prioritization and planning for resolution/mitigation of risk exceptions

• Support during Audit engagements

• Track/report/monitor oversee technology risk for existing and emerging risks

• Work with TAOs and other partners to ensure teams are compliant with Technology Risk Standards.

Responsibilities (may be individual or part of the larger team working groups):

• Track, and monitor and follow-up on progress of risk control gaps and self-identified control gaps and other IT Risk initiatives
• Preparation of IT Risk Dashboards and Executive reporting
• Contribute to Report Automation

• Investigate, track and drive remediation of any issues identified in the monthly Technology & Cybersecurity Risk Reporting and Platforms & Technology Operational Governance Report (PTOG)

• Work with other team members towards achieving quick turnarounds on initiatives and common goals

• Keep abreast of emerging trends and issues in information technology

• Contribute to building a proactive risk culture

• Build relationships with various internal/external partners to Customer Platforms

• Look for opportunities to automate reporting

Job Requirements:

• Understanding of the concepts and practices of IT risk management, IT process and related controls is an asset

• Strong facilitation skills - Monthly Risk Overview presentations to Executives and their senior leadership team

• Familiarity with the Bank's Technology Risk Management framework as well as industry best practices

• General understanding of technology issues

• Problem solve complex issues affecting area of responsibility

• Effectively interact with individuals across the organization and at various levels

• Detailed oriented, strong analytical, organization and problem-solving skills

• Must be a self-motivated, energetic and results-oriented and be committed to adding value to the team

• Excellent time management skills and a proven ability to meet deadlines and manage multiple tasks

• Work independently and in teams with minimal supervision

• Good judgment- ability to determine which issues to escalate vs. to resolve independently, and provide suggestions for possible resolution

• MS Office Suite of software (e.g, Word, PowerPoint, Visio, Outlook and SharePoint), Power BI and Tableau

• Previous risk management/Technology Controls Office (TCO) experience is an asset

• CISA and or other risk related certifications an asset

EXPERIENCE & EDUCATION

• University degree

• Information security certification / accreditation an asset

• 7+ years of relevant experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :