Stagiaire I

Type de rôle:

Session de stage:

Lieu de travail:

Horaire:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

TD Insurance is a part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions. The wide range of TD Insurance products help protect millions of clients from the ‘accidents of life’ including credit protection, life, health, travel, home, and auto insurance.

In Canada, TD Insurance has two lines of business, General Insurance and Life and Health. Our General Insurance business is one of the top home and auto insurance groups in Canada and the national leader in group insurance and affinity marketing. Our Life and Health business is the number one provider of critical illness insurance and direct life and health insurance in Canada. With a Canada-wide workforce of over 4,000 employees and offices in Atlantic Canada, Quebec, Ontario and Alberta, we are always growing and can help you to grow, too.

The Life & Health Insurance Strategic Insights and Business Optimization team is part of the Product and Pricing team and is responsible for discovery of industry and competitive insights, market share measurement, competitive media tracking, financial analysis, assistance with strategic planning and forward-thinking guidance across all Life & Health products.

Reporting to the Sr. manager, you will support the Life & Health Insurance Strategic Insights and Business Optimization team across many areas of the team's responsibilities including the following:

• Contribute to continuous competitive monitoring via conducting research and analysis on overall industry trends and individual companies, leveraging both internal and external sources of information like press releases, quarterly earnings reports, conferences, etc.
• Develop competitor profiles that highlight strategy, strengths and weaknesses, key products, market share, and expected actions.
• Contribute to developing specialized insights reporting presentations to support business strategy and decisions including competitive updates for investor relations, executive updates, etc.
• Support the assessment of new opportunities and creating business cases.
• Assist with developing and launching monthly newsletters.
• Collaborate with multiple teams across TD including Product, Actuarial, Sales Distribution,Marketing teams to support internal strategies development and initiatives.
• Present competitive findings to support a growth mindset within the organization.
• Provide input into the continuous optimization of TDI Life & Health's processes.
• Assist with planning team meetings and events.
• Perform other duties as assigned by management.

Requirements

• Currently enrolled in an undergraduate or graduate degree in Business, Finance, or related field
• Creative and curious thinker who is not afraid to challenge the status quo.
• Strong analytical skills and business acumen with a proven ability to conduct research on a variety of topics, analyze financial and non-financial information and synthesize information into clear and concise analysis and recommendations.
• Results-focused individual who can execute with excellence.
• Effective problem-solving skills and the ability to influence business partners.
• Strong communication and presentation skills (verbal and written)
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities.
• Desire to learn and grow.
• Demonstrated ability to focus and pay a lot of attention to detail.
• Contribution to a positive teamwork environment
• Previous experience in Insurance and knowledge of the Life & Health insurances products would be an asset.

Additional Information

• This position is a 4-month work term and will commence January 6, 2025
• We prefer candidate's flexibility to extend their availability to the second work term if required
• Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (maximum of 2 pages).
• We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
• TD requires employees to reside in the country where the role is located, irrespective of remote working arrangements.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: