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Vice President, Artificial Intelligence and Machine Learning Practice Owner and COE

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Lieu de travail:

Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Données et Analyses

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview
Welcome to the cutting-edge world of AI and Machine Learning at TD Bank! Our team is at the forefront of driving innovation and leveraging advanced technologies to transform the way we operate and serve our customers.

As part of our team, you will be immersed in a dynamic environment where creativity and technical expertise converge. We are responsible for spearheading AI and ML projects that push the boundaries of what's possible, enabling us to make data-driven decisions and deliver exceptional value to our customers.

Join us on this exciting journey as we unlock the potential of AI and Machine Learning. Together, we will shape the future of TD Bank and drive exceptional outcomes for our customers.

Job Requirements

  • Lead and mentor a diverse team of AI/ML scientists, engineers, and product managers, ensuring high performance and alignment with organizational goals.
  • Manage both the AI CoE and applied AI/ML teams to deliver state-of-the-art AI/ML applications that support the bank’s strategic initiatives and AI evolution.
  • Identify and prioritize new machine learning opportunities, working with Line of Business (LOB) stakeholders to define outcomes, benefits, and implementation strategies.
  • Develop and manage comprehensive end-to-end AIML plans that integrate Program Management, Business, Technology, and Layer 6 activities. Identify and mitigate interdependencies.
  • Establish governance structures, approve projects, and oversee their execution, ensuring effective management of AIML activities, project teams, and delivery.
  • Ensure LOBs are held accountable for the delivery of project benefits and outcomes.
  • Manage compliance approvals related to AIML activities, consents, and implementation.
  • Work closely with the Layer 6 (L6) / Spoke teams to coordinate resources and inputs.
  • Lead assessments of use cases, evaluating risk appetite, infrastructure, skillset, delivery risk, and strategic alignment.
  • Develop and implement strategies to attract, retain, and motivate a highly qualified team to meet business objectives.
  • Stay updated with industry trends and advancements in machine learning to maintain a competitive edge.
  • Partner with LOB Analytics leaders to identify and leverage machine learning opportunities that optimize business outcomes.
  • Drive the realization of business case benefits and work with Spokes to execute implementation plans.
  • Coordinate resource management activities in collaboration with HR teams.

Qualification

The ideal candidate should have over 10+ years of experience in advanced analytics and significant experience in AIML development and deployment, preferably within the context of global bank products and/or consulting services.


Educational Requirements/Accreditations:

  • Post Secondary/Masters in quantitative discipline, science, engineering or business/finance is preferred.

Strategic Thinking

  • History of delivering business impact and results through developing and executing on strategies over both short term and longer term
  • Motivated to constantly find innovative ways to enhance capability, methodology and practice

People Leadership and Influence

  • Proven leadership. Ability to work in and across teams, manage stakeholders and align leadership
  • Strong people leader with demonstrated experience in identifying and growing talent
  • Experience leading and building effective teams and delivering superior results
  • Ability to motivate, develop and empower others to proactively adapt to changing environments
  • Promote positive team interactions and bring a high level of enthusiasm to projects
  • Ability to manage analytics experts, modelers and data scientists.
  • Self-starter; goal oriented; customer focused

Business Acumen

  • Strong understanding of contact center operations and systems would be a strong asset
  • Experience working in both a technical and business context and able to translate technical concepts into easy to understand business language
  • In-depth industry knowledge, including current big data trends and challenges globally
  • Ability to create business cases and explain the business value of projects
  • Understanding of data privacy, security and data governance

Relationship Building and Communications

  • Excellent relationship skills with proven ability to impact and influence others
  • Demonstrated teamwork and ability to build deep relationships with different business partners
  • Proven ability to communicate effectively at senior levels
  • Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal

Technical Competencies

  • Understanding of end to end capabilities spanning data management, business intelligence, cloud and advance analytics
  • Understanding and expertise with data and data warehouse technologies
  • Demonstrated experience with a variety of data management and analytics tools
  • Strong analytic skills, including statistical and segmentation analysis; data analysis and insight development; financial statement and competitive analysis
  • Understanding of when to use traditional vs big data solutions.

Other Qualifications/Skills/Experience:

  • Working knowledge of general banking / consumer finance products, policies and operations.
  • Strong organizational skills, with the ability to work in a fast paced environment and manage multiple deadlines and priorities
  • Consulting background advising a variety of industries and lines of business related to analytics subject matter

* The workplace model for this role is hybrid.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques:

N/A.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé