Magasinier

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Soirée de noëlNoël des enfantsArbre en arbreKartingBubble soccerBBQGolfPêche sur la glaceEt plusieurs autres

Horaire flexible

Horaire flexible

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

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Description

(Remplacement Temporaire)

Le ou la magasinier•ière travaille sous la supervision du contremaître de l’entrepôt. Il est responsable de traiter les demandes de pièces et d’équipement pour le personnel de l’atelier. Il ou elle est aussi en charge de la réception des produits et équipements.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE

• Traiter les demandes reçues et distribuer les pièces et les fournitures au personnel de l’atelier à l’aide des bons de réparation;
• Effectuer le suivi des bons de réparation;
• Préparer des pièces pour les commandes internes;
• Assurer et vérifier l’exactitude de l’inventaire en effectuant des décomptes cycliques;
• Stocker les articles de façon ordonnée et accessible dans l’entrepôt;
• Créer et identifier les espaces de rangement de la marchandise;
• Assurer la propreté de l’entrepôt et l’inspection de son équipement de travail (chariot élévateur);
• Charger, décharger et déplacer des pompes, des pièces et des matériaux divers, à la main ou à l’aide d’équipement de manutention;
• Coordonner la réception de la marchandise;
• Valider l’exactitude de la marchandise reçues;
• Codifier et étiqueter chacune des pièces et/ou pompes de l’entrepôt;
• Résoudre les problèmes de commandes;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Posséder un diplôme d'études secondaire;
• Posséder 2 années d'expérience en tant que magasinier (commis aux pièces);
• Connaissance général de l'informatique;
• Formation de chariot élévateur et ponts roulants (atout);
• Avoir un réel esprit de collaboration et être dynamique;
• Avoir le sens de l'organisation et une facilité d'adaptation.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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