TEHORA est présentement à la recherche d’un architecte de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
L’architecte de données est un expert qui préconise et élabore l’architecture et les modèles conceptuels, logiques ou physiques de données. Il élabore et
recommande les stratégies nécessaires pour ce qui a trait aux données, base de données, architecture de base de données, flots de données, etc., et ce, en respect aux standards d’intégrité des données, des échéanciers et des budgets. Il assure l’encadrement des données par le biais d’une architecture permettant à l’organisation d’atteindre ses objectifs stratégiques et d’affaires et comprend globalement les données et l’architecture des données déjà en place. Il s’assure que la nouvelle solution tienne compte de tous les aspects du cycle de vie de la donnée et de son intégrité.
PROFIL
1. Être en mesure de communiquer adéquatement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et travailler physiquement au Québec
2. Détenir un diplôme universitaire en informatique, en gestion des systèmes d’information et/ou en statistiques avec une éventuelle spécialisation en Big
Data reconnu au Québec (dans le cas d’un diplôme non reconnu au Québec, la ressource doit fournir une évaluation comparative du diplôme réalisée par le
ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec)
3. Avoir une expérience approfondie de l’utilisation et de la manipulation des bases de données SQL et NoSql (comme MongoDB) et de l’environnement
SQL server
4. Maitriser les outils de modélisation au niveau conceptuel et au niveau physique des données ainsi que des modèles de références du marché et
autres modèles corporatifs standards d’information
5. Avoir une expérience approfondie des spécifications XSD Schema, Json, XMI
6. Avoir une expérience approfondie en modélisation des entités relationnelles (modèles relationnels, formes normales, etc.)
7. Être en mesure d’identifier les données en fonction des besoins d’affaires
8. Maitrise de l’architecture orientée services (SOA), des microservices et des schémas d’architecture
Niveau d’expertise et années d’expérience :
Posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente en tant qu’architecte de données.
AVANTAGES
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
