TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) chargé de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
- Coordonner les travaux du groupe de soutien au déploiement du projet de Loi 11. Ce projet de loi modifie la Loi concernant les soins de fin de vie et d’autres dispositions législatives (comité aviseur);
- Agir à titre de représentant de la Direction générale et possiblement de Santé Québec en cours du mandat dans les travaux entourant la mise en place d’un registre des demandes d’aide médicale à mourir;
- Assurer le lien entre le MSSS et les ordres professionnels dans l’élaboration des fiches cliniques constituant le guide de pratique;
- Assurer la mise en place des conditions requises pour permettre la mise en oeuvre des nouvelles dispositions, notamment les critères donnant accès à l’aide médicale à mourir (AMM), l’ouverture de la pratique de l’AMM et de la sédation palliative continue aux infirmières praticiennes spécialisées, la demande anticipée d’aide médicale à mourir, les responsabilités des groupes interdisciplinaires de soutien, les responsabilités des maisons de soins palliatifs;
PROFIL
1) La ressource doit minimalement détenir un diplôme de 1er cycle dans une discipline liée au secteur de la santé ou de la gestion de projet; Celle-ci doit aussi détenir 10 ans d’expérience dans un poste de gestion, dont au moins 5 dans des fonctions comportant des enjeux de niveau stratégique nécessitant de fortes compétences en négociation, en concertation et en collaboration;
2) Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années un projet dans l’un des domaines suivants :
- Impliquant la mise en oeuvre de changements législatifs ou règlementaires;
- L’intégration de pratiques novatrices ou en transformation numérique dans un contexte gouvernemental; ;
- Avoir participé à au moins un projet spécifique aux soins de fin de vie, notamment à l'aide médicale à mourir, ou à la Loi concernant les soins de fin de vie (LCSFV).
AVANTAGES
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
