Conseiller aux ressources humaines, systèmes RH

CONSEILLER(ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES, SYSTÈMES RH

Votre défi

Relevant du directeur corporatif ressources humaines, vous aurez comme principale responsabilité d’agir en tant qu’administrateur des systèmes utilisés au service des ressources humaines. Vous aurez donc un rôle de maintien et d’amélioration continue des systèmes pour l’ensemble du groupe Teknion Roy & Breton. Vous agirez à titre de référence technique. Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Agir en tant qu’administrateur et analyste pour implanter des améliorations au sein des différents systèmes ressources humaines : RH, Horodateur, gestion des accès aux lieux de travail;
• Participer au choix et à l’implantation du nouveau système RH;
• Préparer les fichiers d’analyse pour la révision annuelle des conditions de travail incluant assurances collectives, avantages sociaux, salaires, …);
• Effectuer les traitements massifs lors des modifications au dossier des employés (Ex. : salaires, assurance, …) et effectuer les modifications du taux des primes d’assurances, modification ou ajout de primes, nouveaux codes de paie, nouveau poste, etc.);
• Collaborer avec le département des finances lors de la création et/ou des modifications d’éléments qui influencent le traitement de la paie;
• Développer, automatiser et maintenir à jour les statistiques de gestion des ressources humaines (productivité, santé et sécurité, absentéisme, formation, effectifs, …), sous forme de données et /ou de graphiques) ;
• Être en mesure d’effectuer le traitement des données menant à la production de la paie (avantages sociaux, heures, absences, …) pour des remplacements de vacances;
• Collaborer à différents projets RH (Standardisation de la paie, formation, activités, etc.).