Contremaitre de maintenance

Joignez-vous à une entreprise en plein essor !

L'entreprise qui a agrandi ses installations sur ses terrains de St-Valérien-de-Milton, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.

En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.

En tant que contremaître de maintenance et sous la responsabilité du directeur d'usine , vos principales responsabilités seront:

• La coordination des travaux de l'équipe de la maintenance, afin de réaliser des travaux d'entretien préventif, de réparation et d'optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés, dans le respect des priorités de l’organisation;
• La gestion du personnel sous sa responsabilité (entrevues et embauche, intégration, vérification et approbation des cartes de temps, suivi des normes établies par la convention, développement du potentiel de ses employés, formation, documentation des situations problématiques, intervention et suivi disciplinaire, etc.);
• Le développement, l'implantation et à la mise à jour du logiciel de maintenance préventive, prédictive et corrective;
• Le respect des règlements de santé et sécurité et le maintien d'un environnement de travail agréable et sécuritaire pour son équipe;
• Le suivi des travaux, le support dans l'analyse des problématiques et l’identification des actions correctives;
• L’amélioration continue des méthodes et processus de travail de son secteur;
• Faire le suivi de l’inventaire des équipements (buse, scie, mèches, poignée à souder…) et autres produits nécessaires à la production;
• La gestion des besoins actuels et futurs d’approvisionnement en équipement/pièces en collaboration avec l’équipe de gestion et d’approvisionnement;
• Les achats des équipements de santé et sécurité et en assurer la distribution selon les demandes;
• Le suivi des dépenses en collaboration avec le directeur d'usine;
• La planification et l'organisation des arrêts préventifs et correctifs et s'assurer de la bonne allocation des ressources humaines et matérielles pour minimiser les temps d’arrêt;
• La planification et la coordination du travail des entrepreneurs externes.

Les avantages de vous joindre à l'équipe

• Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (40 heures);
• Salaire concurrentiel, selon expérience;
• Assurances collectives offertes;
• REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
• Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$/an ;
• Programme d'aide aux employés;
• Service de télémédecine.