Directeur/trice RH - mandat 18 mois
Transteck Canada Inc.
2797, Avenue Watt, Québec,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 3 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
L’équipe RH de Transteck est à la recherche d'un/une collègue afin d'effectuer un mandat temporaire à la Direction des RH.
Relevant de la VP Opérations, la personne choisie aura comme mission de desservir les équipes Transteck dans diverses tâches reliées aux Ressources Humaines.
Responsabilités et Tâches
- Collaborer avec les gestionnaires des secteurs liés aux déplacements et livraisons de véhicules pour identifier leurs besoins en recrutement;
- Développer et actualiser de manière créative les descriptions de poste et les annonces d’emploi;
- Publier les offres d’emploi sur diverses plateformes de recrutement et réseaux professionnels;
- Mener des démarches proactives de recrutement, incluant la chasse de têtes dans certains cas spécifiques;
- Trier les candidatures, répondre aux questions des candidats et assurer un suivi sur l’avancement de leur dossier;
- Réaliser des entrevues préliminaires par téléphone ou vidéoconférence pour évaluer les compétences des candidats;
- Planifier et coordonner l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’équipe;
- Participer à des salons de l’emploi (environ 3 à 5 par an) pour attirer de nouveaux talents.
Relations de travail:
- Suivre les dossiers des employés en congé maladie ou accident de travail, assurer le lien avec la CNESST et coordonner leur retour au travail.
- Superviser l’adhésion des employés aux programmes d’assurances collectives et en faire le suivi.
- Accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des mesures disciplinaires tout en assurant la conformité et l’uniformité des sanctions;
- Contribuer à la création, la mise en œuvre et l’amélioration des politiques RH internes.
- Gérer la présence et la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux liés au recrutement et aux ressources humaines;
- Être disponible pour se déplacer sur les sites de Montréal en fonction des besoins;
- Contribuer à la création de programmes de formation interactifs pour le développement des compétences des employés.
- Toutes autres tâches connexes.
Environnement de travail
Compétences recherchées
On cherche quelqu’un qui…
- A de très bonnes compétences en relations interpersonnelles;
- A une communication verbale et écrite en français très avancée;
- Est capable d’exercer un leadership inspirant et motivant;
- Est axé sur les résultats, carbure aux défis et qui ne craint pas de se dépasser;
- N’a pas peur d’être imputable de ses engagements;
- A un sens de l'urgence et des priorités développé;
- A une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à gérer son stress;
- Est habile à fonctionner avec flexibilité et dans l’ambiguïté;
- Est autonome, débrouillard et qui a un bon sens de l’organisation;
- A de la rigueur;
- A une excellente capacité à travailler en équipe.
Idéalement, le/la candidat(e) choisi(e) a…
- Une formation académique en administration ou dans le domaine des Ressources Humaines ,idéalement un BAC ;
- Un minimum de deux (2) ans dans un emploi similaire;
- A de l'expérience en gestion d'équipe;
- Une bonne connaissance de l’environnement des technologies et applications mobiles (un atout);
- Une bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Un Anglais intermédiaire (un atout).
Ce que nous offrons :
- Un poste à temps plein;
- Une possibilité de travail hybride (selon les besoins);
- Des assurances collectives après 3 mois;
- Télémédecine;
- Des collègues compétents, qui veulent avancer et qui t'accueilleront à bras ouverts;
- Et bien plus!
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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